成都招聘

1、 任职要求：
性别：女
学历：大专及以上（有人力资源管理资格证书者、人力资源或工商管理专业者优先录用）相关工作经验或同等工作岗位2年及以上。
年龄：35岁以下
2、 岗位职责说明：
（1）、规划、建立实施和维护公司招聘体系。（主要负责发布和管理招聘信息、聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关工作）
（2）、制订人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则，负责人才引进工作的计划与落实，负责员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、培训、考绩、惩罚审核，并提交总经理决定。
（3）、负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的定额和标准，并及时监督、检查其执行情况。
（4）、负责人事劳资部门的管理制度建设，建全和完善部门工作程序，不断改善工作质量和服务态度，做好员工的绩效考核和奖励惩罚事项。
说明：特殊人才可放宽学历、经验限制，但需经过部门负责人面试审核后，报总裁同意后方可录用。

四川省成吉文化传播有限公司是一家为大型公关活动及企业品牌传播提供创意整合及落地执行的专业机构。