成都招聘

岗位职责：
1．组织制定分公司行政管理、人力资源管理相关制度与工作计划，并对制度的执行情况、计划的贯彻情况进行监督、检查与指导；
2．负责本部门内部建设工作，包括部门发展规划、员工日常管理、绩效考核、人才队伍与内部流程建设等。
3、根据公司发展战略组织制定人力资源整体战略规划和组织规划，为领导作出重大人事决策提供建议和信息支持
4、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，并统筹人力资源各模块的具体工作；
5、塑造、维护、发展和传播企业文化；
6、制定并控制本部门的费用预算。
任职要求：
1、行政管理、人力资源、工商管理等相关专业本科以上学历；
2、五年以上相关工作经验；
3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识，熟悉公司法律事务处理程序；
4、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；
5、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力。
注：本岗位工作地点在长沙，不符合者勿投简历。

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