成都招聘

人事专员主要工作职责

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；

2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

5、其他人事日常工作；

技能及经验要求

1、人力资源或企业管理类相关专业毕业为佳；

2、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；

3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；

4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

5、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

6、具有较强的应变能力和内外沟通能力；

7、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；

8、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；

成都剩者房地产营销策划有限公司是经国家工商、税务部门核准成立专业从事房产经纪、楼盘招商代理的公司。公司已取得房地产管理部门资质备案，专业从事写字楼出租、出售的经纪公司！总部坐落于国际技术创业基地——天府新谷。
一、核心价值观：
1、    关爱：公司关爱每个员工，同事之间互相关心。剩者地产相信： 一个充满关爱的团队会所向披靡，战无不胜！
2、    尊重：公司尊重每个员工，同事之间相互尊重。剩者地产相信：一个互相尊重的团队会让大家快乐！
3、    专注：剩者地产相信：聚焦可以把事情做到最好，剩者地产一生只做一件事！
4、    团结：剩者地产相信：团队力量是无穷的。剩者地产每个团队都是团结一致、互相帮助！
5、    坚持：剩者地产习惯于把事情坚持到最后，绝不放弃！

二、企业远景：成为中国商业地产顾问公司的领头狼!

三、中期目标：三年成为成都市商业地产顾问公司的领头狼!

四、核心使命：打造教导型组织，把员工培养成才。让员工幸福快乐！

五、公司特色：目前，成都没有任何一家地产顾问公司能够有一套完善的体系来提高员工的工作能力。对员工没有系统化、专业化、持久性的培训，让其在自我摸索中自然成长，任其自生自灭。很多对销售充满了理想和抱负的员工在初入地产销售行业时，由于没有正规、专业化的培训，很快对自己和行业失去信心，导致频频跳槽换工作。没有稳定的事业、没有可观的收入、对未来希望渺茫，浪费了青春年华！。我们深深地认识到了这个问题。因此，剩者地产顾问为公司所有员工都提供一套完善的、专业的、系统化的培训体系，其中有国际知名企业家和成功者的成功秘诀和心得体会，成功是可以复制的！这套体系是公司高层花了2年的时间和不菲的金钱整理制作出来的，其中包括销售技能培训(52个课题），和管理技能培训（35个课题），这套以销售和管理为核心的培训系统是为剩者地产顾问员工的专享，是剩者地产顾问每一位渴求提高、学习、成功的员工的免费福利！事实证明我们的这套培训体系，会让剩者地产顾问公司每位员工的工作能力，管理能力得到最快，最大的提高，理想的职位和薪酬指日可待！

六、晋升体系：公司推崇团结一致、锁定目标永不放弃的狼性文化，晋升级别也从幼狼——青年狼——成年狼——壮年狼——猛狼——头狼——狼王。底薪从1200——4000不等。
职位：一线员工——组长——店经理——区域经理——总监——总经理。

七、福利待遇：1、高达1500——4000的底薪，加高额提成。
2、各种月度、季度、半年度和年度大奖
3、定期组织省内外出去旅游。
一般业务员年薪可达4——15万元

现公司扩张需要大量人才，我们真诚地欢迎认同剩者房地产核心价值观“关爱、尊重、专注、团结、坚持”的人才加盟剩者，与我们共同成长、共享成功！