成都招聘

岗位职责
1. 根据部门业务规划，负责制定并实施部门人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标；
2. 独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见、背景调查等招聘各环节具体实施工作；
3. 充分利用各种招聘渠道发布招聘信息，满足公司的人才需求；
4. 完善部门的人才库，并对资源进行系统整合。
职位要求：
1. 大专或以上学历, 人力资源相关专业优先；；
2. 熟悉各类招聘面试技巧与方法；
3. 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
4. 至少2年招聘工作经验；
5. 人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；
6. 良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；
7. 极强的抗压能力。

    正健（香港）医院管理集团有限公司主要从事医疗机构的投资、兼并、合作、托管及医疗器械的研究、开发、投资、销售等业务活动。
     公司以“为患者提供物超所值的特色医疗技术及亲情化服务，使患者喜出望外”为使命，率先在行业内提出“追求卓越、创造品牌医院”的战略思想，坚持“优质、平价、温馨、快捷，殷勤好客的正健情”的经营理念，创建了一个以医院技术、服务、环境为自身特色的医院管理投资连锁机构。
    公司以“融会四海情商智慧，贯通本土精耕细作”为管理理念，不断引进当今世界上先进的经营管理模式，专精于男科、妇科、泌尿外科及心血管内外科，走特色鲜明的专业化发展道路。拥有一支以众多高学历、高资历、高深医学理论和丰富临床经验的专家、教授为首的医师队伍，拥有一支由工商 管理 博士、硕士组成的企业管理顾问团队。公司与国际接轨，率先导入CIS、5S现场管理、ISO9001国际质量管理体系，建立了“以病友为中心”的星级服务模式，实现了专业化服务、低成本经营，差异化营销，形成了一套规范化、制度化、程序化、数据化的具有自己特色的医院管理体系。
    公司倡导“前瞻、严谨、博爱、和谐”的企业精神，建立了特有的企业文化和品牌识别符号，在全球经济一体化及医疗市场竞争激烈的环境中，发挥自身优势，强化特色，成为独树一帜的民营医疗机构。公司愿为繁荣医疗市场，为医药、医学的发展，为人类的健康做出贡献，努力实现"成为患者、员工和战略伙伴的首选"的愿景目标。
下设：成都九龙医院
      骨科关节脊柱中心