土建工程师
成都银田体育发展有限公司
- 公司规模：500-1000人
- 公司性质：外资(非欧美)
- 公司行业：房地产开发
职位信息
- 发布日期：2013-12-05
- 工作地点：成都-武侯区
- 招聘人数：2
- 工作经验：三年以上
- 学历要求：大专
- 职位类别：结构/土木/土建工程师
职位描述
通用职责：
1、根据部门计划的安排，完成相关的工作；
2、参与公司、部门组织的培训及绩效考核工作；
3、定期向领导汇报本职工的情况；
4、完成领导交办的其他工作。
1、根据部门计划的安排，完成相关的工作；
2、参与公司、部门组织的培训及绩效考核工作；
3、定期向领导汇报本职工的情况；
4、完成领导交办的其他工作。
岗位职责：
1、负责向设计执行部提供规划概念方案阶段、整体方案阶段和施工图设计阶段需要的资料及设计补充建议和要求；
2、负责对项目设计方案进行工程技术可行性分析，并提出修改完善意见；
3、参与规划概念方案和整体方案设计交底；
4、负责组织施工、图纸会审工作，及时处理设计中发现的问题；
5、负责施工现场管理与协调，建立完备的土建工程进度、质量和安全文明施工记录制度；
6、负责土建工程施工工艺质量的巡检和样板确认；
7、负责提交土建工程材料设备采购计划并对计划进行跟踪；
8、负责土建工程安全事故的处理；
9、负责抓好细部处理和工程常见病控制，把握好地面竖向标高处理，并负责工程常见病“检查卡”的建立；
10、协调并监督竣工验收后交房期间及维修保养期内的工程维修工作。
任职资格：
1、大专以上，工民建等相关专业；
2、3年以上相关工作经验；
3、有敏锐的优化造价及结构方案能力，对建筑常见病有丰富的处理经验，熟悉设计及施工验收规范，具备系统的结构力学分析能力。
公司介绍
.一、 公司简介
成都银田体育发展有限公司是浙江佳源房地产集团旗下一家集商住、酒店、公园建设的开发公司。公司成立于2009年底，作为发展成都、立足成都的战略布局，我们秉承“建顶级楼盘，造特色产品，创城市骄傲”的开发理念，以“演绎品质生活，缔造城市光荣”为己任，坚持高端产品定位的原则，努力为客户营造温馨的家园，致力为城市打造崭新的地标。
浙江佳源房地产集团是一家以房地产开发为核心业务，以规划设计、广告策划、建筑材料、工程建设、楼宇智能、预决算、物业服务、商业管理、酒店管理为配套产业链的大型企业，创立于上世纪九十年代初，开发区域涵盖上海、浙江、江苏、河南、安徽、湖南、广东、广西、云南、四川等省、自治区及直辖市的近20个城市。集团于2009年、2010年、2011年连续三年入围中国房地产百强企业，并三次荣获“中国房地产百强企业-百强之星”称号。2013年3月22日，佳源集团以第48名的排名荣膺“2013中国房地产开发企业50强”。
二、 发展战略
多年来，我们通过综合考量区域市场竞争及消费比例的现状，紧紧围绕房地产这一核心产业，充分利用自己在核心产业上的产品、技术和市场优势，根据企业发展方向,培育和打造紧密配套企业团队，从而为核心产业的专业化、品质化发展奠定了扎实的根基。
我们十分注重管理体制和产品品质管理机制的完善，根据多年的累积，公司形成了一套具有自身特色的严格制度管理标准化，各项工作均有章可循。通过系统性的培训、考核，加强团队综合质素及专业知识，从而提高团队整体品质。
三、企业文化
核心价值观：品质是硬道理（个人、生活、工作、产品）；
企业宗旨：品质点亮生活；
企业使命：演绎品质生后，缔造城市光荣；
企业愿景：做品质生活的引导者。
四：人才理念：
以“人品为先、德才兼备”的标准选对人；
以“内外结合、因人而异”的方法培养人；
以“能力均衡、注重绩效”的原则用好人；
以“人性关怀、品质文化”的氛围留住人。
成都银田体育发展有限公司是浙江佳源房地产集团旗下一家集商住、酒店、公园建设的开发公司。公司成立于2009年底，作为发展成都、立足成都的战略布局，我们秉承“建顶级楼盘，造特色产品，创城市骄傲”的开发理念，以“演绎品质生活，缔造城市光荣”为己任，坚持高端产品定位的原则，努力为客户营造温馨的家园，致力为城市打造崭新的地标。
浙江佳源房地产集团是一家以房地产开发为核心业务，以规划设计、广告策划、建筑材料、工程建设、楼宇智能、预决算、物业服务、商业管理、酒店管理为配套产业链的大型企业，创立于上世纪九十年代初，开发区域涵盖上海、浙江、江苏、河南、安徽、湖南、广东、广西、云南、四川等省、自治区及直辖市的近20个城市。集团于2009年、2010年、2011年连续三年入围中国房地产百强企业，并三次荣获“中国房地产百强企业-百强之星”称号。2013年3月22日，佳源集团以第48名的排名荣膺“2013中国房地产开发企业50强”。
二、 发展战略
多年来，我们通过综合考量区域市场竞争及消费比例的现状，紧紧围绕房地产这一核心产业，充分利用自己在核心产业上的产品、技术和市场优势，根据企业发展方向,培育和打造紧密配套企业团队，从而为核心产业的专业化、品质化发展奠定了扎实的根基。
我们十分注重管理体制和产品品质管理机制的完善，根据多年的累积，公司形成了一套具有自身特色的严格制度管理标准化，各项工作均有章可循。通过系统性的培训、考核，加强团队综合质素及专业知识，从而提高团队整体品质。
三、企业文化
核心价值观：品质是硬道理（个人、生活、工作、产品）；
企业宗旨：品质点亮生活；
企业使命：演绎品质生后，缔造城市光荣；
企业愿景：做品质生活的引导者。
四：人才理念：
以“人品为先、德才兼备”的标准选对人；
以“内外结合、因人而异”的方法培养人；
以“能力均衡、注重绩效”的原则用好人；
以“人性关怀、品质文化”的氛围留住人。