营运主管(职位编号：001)
成都兴中道茶艺发展有限责任公司
- 公司规模：50-150人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：娱乐/休闲/体育 快速消费品(食品、饮料、化妆品)
职位信息
- 发布日期：2013-06-24
- 工作地点：成都-武侯区
- 招聘人数：2
- 工作经验：五年以上
- 学历要求：大专
- 语言要求：普通话良好
英语 - 职位类别：其他 其他
职位描述
本职位通过领导管辖门店团队为兴中道的顾客和伙伴营造和维持“兴中道体验”，以取得兴中道的成功。营运主管需要定期和经常地检讨门店的总体营运管理及其结果，并为其提供切实的帮助以提升各店营运成效。营运主管的时间主要用于巡查和服务管辖门店。该职位需要以身作则，遵循兴中道的行为准则。
该职位的主要工作任务是以提供优质有效的方法帮助管辖内门店的团队成功，完成工作目标，提升业绩和社会形象。
该职位的岗位职责包括但不限于以下内容：
1.领导设立工作团队目标，提升组织能力以身作则。
2.发展地区内门店管理团队，确保所有门店都提供优质的顾客服务；
3.激励并支持地区内的门店，推动执行公司的项目展开和执行行动计划，从而实现营运和组织目标；
4.通过处理突发事件确保区内门店营运标准；
5.运用包容，专业，开放的管理原则以提升兴中道的企业文化，价值和使命；
6.计划，确认和传达并委派重要的工作和执行，以确保地区内门店运营平稳；
7.审视区内门店环境和主要营运指标，认识问题，利害关系和抓住机会点，对门店团队进行指导并制定行动计划以达成营运目标。
8.计划执行。为工作团队制定营运计划，加以管理执行，不断跟进，确保实施到位，并对结果进行评估；
7监控和管理区内管理人员的编制情况，确保管理人员的职业发展和人才招募，进而满足和维持地区内的营运需要；
8.运用管理信息工具分析财务报告以发现和解决区内门店的业绩趋势和存在的问题；
9.运用绩效管理工具管理伙伴的日常绩效以支持组织目标的实现；鼓励和激发伙伴达成业务绩效；
10.运用现有组织工具和程序来认识和提高个人和团队成就。同时积极寻求新颖有创造性的方法，为伙伴提供指导，发展和回馈的机会，构建高效团队，营造出一个伙伴价值得到体现和尊重的环境。
岗位需具备的知识和技能
1.在快节奏的工作环境中独立管理3家以上门店的能力；
2.较强的突发事件有效管理的能力；
3.出色的人际关系技巧和政府公共关系的能力；
4.运用各种管理工具制定计划，监控和管理门店营运的能力；
5.用信息管理工具分析财务报告，发现门店业绩趋势和问题并提供解决方案的能力；
6.定期开展绩效评估，为伙伴设立具有挑战性的目标以提高伙伴绩效的能力。
7.超强的执行能力并能承受一定压力的能力。
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公司介绍
成都兴中道茶艺发展有限责任公司成立于2009年，对茶文化和茶行业有自己独特的视觉和超前的经营理念。公司着力于引领健康时尚的现代生活，现阶段的努力方向──让越来越多的人能够喝到好茶，喝健康的茶，喝新鲜的茶，从品茶中感知幸福快乐的生活，“让茶赞美生活”。
目前，公司拥有茶叶种植基地、茶生活体验馆和销售公司。
茶叶种植基地确保了公司茶叶的优良品质，在中国主要茶叶原产地都拥有无公害生态茶叶基地，如安溪铁观音基地，武夷山大红袍基地，四川绿茶基地，云南普洱茶基地，另外在浙江、安徽、广东还有特种茶叶的合作基地。
茶生活体验馆（茶艺馆），她以热情、体贴、快速的服务为顾客创建愉快的茶生活体验，成为健康茶生活的有力践行者和推动者。目前，兴中道已在成都建成的四家大中型茶生活连锁体验馆。
中国是茶的故乡，茶文化是中华五千年历史的瑰宝，如今茶文化更是风靡全世界，这不仅仅是因为喝茶对人体有很多好处，更因为品茶本身就能给人们带来无穷的乐趣。展望未来，成都兴中道茶艺发展有限公司将立足四川，走向全国，以建立茶叶种植、茶生活体验馆（茶艺馆）和销售为一体的现代连锁营运体系为目标，更大地发扬中国茶和传播中华文明之道。
目前，公司拥有茶叶种植基地、茶生活体验馆和销售公司。
茶叶种植基地确保了公司茶叶的优良品质，在中国主要茶叶原产地都拥有无公害生态茶叶基地，如安溪铁观音基地，武夷山大红袍基地，四川绿茶基地，云南普洱茶基地，另外在浙江、安徽、广东还有特种茶叶的合作基地。
茶生活体验馆（茶艺馆），她以热情、体贴、快速的服务为顾客创建愉快的茶生活体验，成为健康茶生活的有力践行者和推动者。目前，兴中道已在成都建成的四家大中型茶生活连锁体验馆。
中国是茶的故乡，茶文化是中华五千年历史的瑰宝，如今茶文化更是风靡全世界，这不仅仅是因为喝茶对人体有很多好处，更因为品茶本身就能给人们带来无穷的乐趣。展望未来，成都兴中道茶艺发展有限公司将立足四川，走向全国，以建立茶叶种植、茶生活体验馆（茶艺馆）和销售为一体的现代连锁营运体系为目标，更大地发扬中国茶和传播中华文明之道。