成都招聘

工作职责：

1、组织实施绩效评估、绩效改进、员工满意度调查等活动，为员工奖惩、职业生涯发展等提供依据；

2、绩效评估收集汇总及分析，绩效相关信息的管理工作；

3、负责对评估人员进行绩效管理培训，组织绩效评估管理沙龙、案例分析检讨；

4、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

5、协助各部门负责人做好绩效面谈工作，为员工提供绩效咨询服务；

6、组织实施培训计划，确保员工技能及素质的提高；

7、分析员工培训需求，讲授新员工课程等基础培训内容；

8、完成上级领导交办的其他工作

任职资格：

1、大专以上学历，3年以上人事主管工作经历，具有绩效考核、员工培训的工作背景；
2、具有优秀的书面、口头表达能力；
3、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
4、具有较强的应变能力和内外沟通能力，组织协调能力强，工作积极主动，责任性强，具有良好的服务理5、念和敬业精神；

5、品貌端正，性格乐观，严谨认真，愿同公司一起成长与发展；

6、有HR方面专业资格证书及消费品行业工作经验者优先考虑。

作为GUESS Watches中国地区的总代理，我司负责该产品在中国地区的开拓、布局。GUESS Watches是为全球那些向往活力、追求时尚的年轻消费者而设计的，于1983年向世界推广。Guess团队下的品牌
    Guess watches
    Guess collection
    Guess Jewelry
时至今日， Guess是全球最为人认识的品牌之一。品牌以品质为上，走在潮流尖端，充满创意，设计及推广著名的时尚便服和饰物。踏入廿一世纪，Guess继续以高质素为先，在时装界带领唯美主义。