成都招聘

岗位职责：
1、根据公司的发展战略，设计和调整人力资源管理体系；
2、负责公司各部门、各服务中心组织架构、岗位定编、岗位说明书的制定与修订；
3、负责公司人力资源管理制度的制定、修订并组织实施；
4、建立并完善员工薪酬福利体系；
5、绩效考核体系的建立与完善；
6、公司整体的员工关系、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等的管理工作；
7、协助公司各服务中心做好人力资源的规划、并对其人力资源的管理工作提供指导；
8、公司的企业文化宣传，建立良好的企业文化氛围，打造企业文化品牌；

任职资格：
1、人力资源或相关专业大学本科及以上学历；
2、五年以房地产行业管理或大型集团企业工作经历，三年以上同岗位工作经验；
3、掌握并灵活运用劳动人事的政策法规，具有现代人力资源管理理念。
4、对人力资源规划、绩效考核、薪酬福利、制度建设等具有丰富的实践经验。
5、较强的人际沟通能力、组织协调能力和工作执行力。

绿地控股集团股份有限公司（简称为“绿地”或“绿地集团”）作为上海市属特大型国有控股混合所有制企业，是全球领先的跨国综合性企业集团。绿地集团创立于 1992 年7月，总部设立于中国上海，在中国 A 股实现整体上市（600606.SH），并控股多家香港上市公司，致力于成为一家具有全球竞争力的世界一流企业。
绿地集团以2000万元注册资金起步，如今总资产已突破万亿元大关，蓬勃发展向世界一流企业不断进军。自2012年成为中国首家以房地产为主业的世界500强企业以来，绿地集团已连续7年成功入围，现位列世界500强企业第252位。在改革开放大潮中应运而生、搏击成长，以超常规式的发展走出了一条富有时代烙印和自身特色的发展路径。
绿地目前已在全球范围内形成了“以房地产开发为主业，大基建、大金融、大消费、科创、康养等综合产业并举发展”的多元经营格局，实施资本化、公众化、国际化发展战略，旗下企业及项目遍及全球五大洲三十多个国家。
绿地正努力成为一家主业突出、多元发展、全球经营，产业与资本双轮驱动，并在房地产、金融、基建等若干行业具有领先优势的跨国公司，真正从“中国的绿地”成长为“世界的绿地”。2019年，绿地集团开启万亿级新征程，全面推动高质量发展，努力成为高质量发展的城市运营商、稳健增长的国企领军者、产业协同的多元化典范、科技创新的转型标杆。
绿地控股集团西南区域管理总部是绿地集团在中国西南区域的统筹管理机构。15年来，绿地西南始终坚持“绿地，让生活更美好”的企业宗旨和“做政府所想,为市场所需”的企业发展理念，在企业发展和社会责任等方面均取得了诸多成绩。
目前，绿地西南业务遍及川、渝、黔三地，通过聚合绿地集团产业优势资源，深度参与西南地区城市建设与经济社会发展，形成了以房地产为主业，跨贸、现代消费、康养、酒店、文创、教育、文旅、会展等多元产业协同并举的发展之势。