成都招聘

岗位职责： 1、根据公司实际情况和发展规划，协助HRM拟定公司人力资源计划、确定公司劳动人事政策，负责研究、贯彻、执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。 2、负责拟订公司机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。 3、负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司批准后按计划执行。 4、制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则，负责人才引进工作的计划与落实，负责员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚审核，并提交HRM决定。 5、制订人力资源专业培训计划，负责员工资格培训与干部素质培训的计划与实施，负责拟定绩效考核、薪级评定等员工激励措施方案，并提交HRM决定后执行。 6、负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的定额和标准，并及时监督、检查其执行情况。 7、负责职能机构人员编制的核定与人事调配，执行职能考核，就公司重大人事任免事项提供参考依据。 8、制订人力资源部门年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。 9、负责人事劳资部门的管理制度建设，建全和完善部门工作程序，不断改善工作质量和服务态度，做好员工的绩效考核和奖励惩罚事项。 10、负责受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜，及时合理合法解决公司与员工的劳动争议。 11、收集分析公司人事、劳资信息并定期向HRM提交报告，负责部门文件等资料的保管和定期归档工作。 12、负责完成HRM临时交办的其他工作。 任职要求： 1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。 2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训。 3、2年以上人力资源管理工作经验，能力特别突出者条件可以放宽。 4、熟悉国家相关法律法规；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程； 5、熟练使用相关办公软件。 6、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识； 7、优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。

    四川杰丰投资（控股）集团有限公司是一家基于西南交大、四川大学、西南财大等多家高校同学经济平台的多元化业务集团公司，集团涉及金融（基金、VC、PE、村镇银行）、医药、酒店、房地产、矿产等多个行业，并在迅速扩大。
经营范围及方向：
（1）委托理财或股东内部投融资业务。
（2）实体项目投资与资产管理业务。
（3）金融平台股权及债权投资。
（4）项目投资咨询、投资理财和融资理财咨询服务。
（5）风险投资。
（6）企业管理咨询。
（7）其他投资业务。

公司愿景：为投资者（股东）创造财富，为目标客户创造价值，为员工创造发展机会。

公司价值观：客户至上、以人为本、注重操守、团队合作、高效执行、结果导向
公司总部： 成都市蜀汉路249号润邦国际16层。

注：前程无忧上接收的简历面试地址为：成都市金牛区北站西二路18号二楼。工作地点为公司总部。