成都招聘

岗位职责：
1、在招商总监的领导下，全面负责招商管理工作，向总监负责；
2、负责招商部的整体项目工作的定位、调研和策划并制定本部门个阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划展开；
3、本部门员工业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工素质考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力；
4、制定和分解项目招商指标，并监督检查完成情况，负责招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同；
5、安排本部门员工对商家资源的开发、维护和优化工作指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作；
6、组织建设（制订）招商管理制度等系列标准文件，并形成成果协调本部门同其他部门的工作，协调阶段性营销活动；
7、市场信息反馈，了解竞争对手动态，总结与检查阶段工作，对工作进行讲评处理客户的抱怨和投诉，做好客户管理工作；
8、定期召开招商部工作总结会议，及时向总监汇报工作进展情况，根据工作需要合理协调组织人员，理顺工作细节。

任职资格：
1、房地产、市场营销、公共关系类相关专业大专及以上学历，3年以上零售行业工作经验；
2、具有良好的语言表达和人际沟通能力，着装、形象气质良好；
3、熟悉招商流程，有商业地产项目招商工作经验及一定市场分析能力；
4、对招商工作充满热情，有责任心，具备良好的团队合作精神；
5、具有商业项目招商经验者优先；
6、接受在川内的短期出差。

    金海公司成立于2000年1月，以房地产开发、经营为主，始终秉承“诚信是金，海纳百川”的经营理念，本着“追求卓越，精品永恒”的经营宗旨，致力于四川及西南地区房地产事业的发展与进步。
   公司依托国际标准，依托科学规范化运作，坚持以开发中高档住宅为主，努力营造现代人居生活的新典范。几年来，公司投资开发的项目已遍及成都市区、龙泉驿、内江、自贡、攀枝花等地，开发面积逾200万平米，不少高品质楼盘已成为当地的地标性建筑，公司已经在西南房地产市场树立了良好的企业形象，收到房地产业界与房地市民的高度赞誉。
   公司自成立伊始就特别注重人才的重要性，一直倡导“以人为本”的管理宗旨，为员工提供广阔的发展空间、良好的工作氛围、完善的福利和薪资待遇，以人文关怀创造员工价值的最大化。几年来，公司已汇聚了一大批房地产业界精英，建立起精英员工组成的知识型团队，通过给予员工充分的信任，让员工充分发挥各自的才能。
   目前，公司投资或下属的公司包括成都金海置业有限公司、攀枝花金海实业有限公司、攀枝花阳城金海房地产开发有限公司、自贡市奇龙房地产开发有限责任公司、四川衡易物业管理有限公司、成都金海锐意房地产营销有限公司、成都金海锐达商业管理有限公司、四川锐信工程项目管理有限公司、四川金海锐鑫装饰工程有限公司、成都金海锐通商贸有限公司、高新科技公司等，公司的经营范围除了房地产开发、经营外，以拓展到房地产上下游的建筑施工、工程管理等领域，另外还包括房地产之外的酒店餐饮、高新科技等领域。
   展望未来，公司将奋勇开拓、与时俱进，全面提升综合竞争能力，使公司继续成长为享有崇高美誉度、具有一流竞争力、拥有良好利润率的品牌公司，同时向集团化、全国性大型综合性企业的目标努力迈进。