成都招聘

岗位职责：
1、在商管中心总经理的领导下，全面负责招商工作，向总经理负责。
2、根据公司经营战略、现状和市场环境，制定招商策略、业态规划、市场定位、项目分析、市场调研、管理工作。
3、领导下属分管部门制定具体招商策略与政策、招商管理制度，包括奖励与激励政策，保公司管理层批准。
4、负责招商过程监控，确定招商推广活动、广告策划、并监控实施谈判与客户开发，包括负责客户的接洽、谈判和追踪以及客户签约，客户关系维护。
5、不断优化公司整体发展战略框架下的帐上运营体系，提升招商运营成效，满足公司发展需要和竞争力。
6、负责指导和监控商业项目招商工作的具体执行，监控并制定招商运营费用预算。
7、参与并审批招商人员的招聘、任免、晋升、调配及考核制评估，对经理的招聘、任免、晋升、调配有建议权。
8、建立规范、高效的招商管理体系。

任职资格：
1、市场营销等相关专业大专及以上学历；
2、五年以上招商、销售类工作经验，有过商业地产、城市综合体等相关招商工作经历者优先；
3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验；
4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力、能承担较大压力。

    金海公司成立于2000年1月，以房地产开发、经营为主，始终秉承“诚信是金，海纳百川”的经营理念，本着“追求卓越，精品永恒”的经营宗旨，致力于四川及西南地区房地产事业的发展与进步。
   公司依托国际标准，依托科学规范化运作，坚持以开发中高档住宅为主，努力营造现代人居生活的新典范。几年来，公司投资开发的项目已遍及成都市区、龙泉驿、内江、自贡、攀枝花等地，开发面积逾200万平米，不少高品质楼盘已成为当地的地标性建筑，公司已经在西南房地产市场树立了良好的企业形象，收到房地产业界与房地市民的高度赞誉。
   公司自成立伊始就特别注重人才的重要性，一直倡导“以人为本”的管理宗旨，为员工提供广阔的发展空间、良好的工作氛围、完善的福利和薪资待遇，以人文关怀创造员工价值的最大化。几年来，公司已汇聚了一大批房地产业界精英，建立起精英员工组成的知识型团队，通过给予员工充分的信任，让员工充分发挥各自的才能。
   目前，公司投资或下属的公司包括成都金海置业有限公司、攀枝花金海实业有限公司、攀枝花阳城金海房地产开发有限公司、自贡市奇龙房地产开发有限责任公司、四川衡易物业管理有限公司、成都金海锐意房地产营销有限公司、成都金海锐达商业管理有限公司、四川锐信工程项目管理有限公司、四川金海锐鑫装饰工程有限公司、成都金海锐通商贸有限公司、高新科技公司等，公司的经营范围除了房地产开发、经营外，以拓展到房地产上下游的建筑施工、工程管理等领域，另外还包括房地产之外的酒店餐饮、高新科技等领域。
   展望未来，公司将奋勇开拓、与时俱进，全面提升综合竞争能力，使公司继续成长为享有崇高美誉度、具有一流竞争力、拥有良好利润率的品牌公司，同时向集团化、全国性大型综合性企业的目标努力迈进。