成都招聘

一、工作职责
1、员工入职、离职相关手续办理；
2、员工社保和商业保险管理；
3、员工合同签订与管理；
4、员工请销假管理；
5、员工异动管理；
6、员工档案的更新及管理；
7、劳动关系工作中相关数据统计和基础分析；
8、上级交办的临时性工作。
二、任职要求
基本条件：21岁以上
性格品质：工作严谨、细心、踏实、正直、诚实，有原则性；有责任感和上进心，沟通协调能力强、良好的团队协作精神；具备一定的数据敏感度和职业敏感度。
教育条件：大专及以上学历、人力资源、法律专业优先
专业技能：
1、了解人力资源专业知识、了解劳动关系管理相关知识
2、较好的沟通协调能力
3、有较强主动服务意识
4、逻辑思维清晰、良好的职业操守
5、具备一定的数据统计能力和基础分析能力
工作经验：有相关岗位工作经验优先

   成都汇思教育四川省国资委监事会工作技术研究中心下属从事企业培训服务的专业部门。拥有培训行业多年经验的资深培训顾问团队和国内一流讲师团队，在国有企业培训体系规划、岗位能力知识地图规划与岗位族群能力知识地图规划方面拥有成熟的咨询工具和方法论。致力于为西南地区企事业单位提供企业培训服务、体验式学习、境外考察培训、企业管理咨询业务、企业培训信息化建设等多项培训项目。
    四川省国资委监事会工作技术研究中心是经省编委批准成立,直属于省国资委的事业单位.专为省国资委、监事会开展统计评价、绩效评价、考核分配、清产核资、监督检查等工作，开展企业发展战略策划、投资项目评价、债务整合、资产评审、流程改造、企业改制、重组并购、人力资源管理诊断等咨询服务。
   建立国有企业财务数据、人力资源等信息库，推进监管信息化网络建设，收集、编印企业国资监管、企业改革、改制方面的政策法规以及有关资料。