成都招聘

职位要求
1、男女不限，年龄不限；

2、具有集团客户的开发、经营、服务与维护经验；对专业技术类产品销售具有丰富的经验；
3、具备挑战年薪100万的意愿；并有向管理岗位发展期望；形象端庄、身体健康、思想品德端正、能吃苦耐劳、能承受工作压力，能适应经常出差；
4、具有较强的市场策划能力；具备优秀的沟通技巧、表达技巧和销售技巧，工作积极主动，普通话标准流利；
5、具备一定的商务写作及文档编辑能力，熟练使用office软件，对网络营销有一定的了解；
6、具有开拓精神和良好的团队合作意识，学习和沟通协调能力较强；
7、具有以下条件之一者优先：
（1）有从事过教育行业或培训推广销售一年以上经验者优先；
（2）有集团客户开发；
（3）在国有大型企业、外资合资企业从事过销售管理工作；
（4）有广泛的人脉资源，极强的沟通能力和策划能力；
（5）英文听说读写良好、兴趣爱好广泛；


职位职责
1、制定部门产品及新业务的市场及销售规划；
2、收集客户资源和市场信息，开拓市场和销售，维护客户关系；
3、项目跟踪和商务执行，根据客户情况进行需求调研，并为客户提出解决方案；
4、建立与高端客户的密切联系；
5、组织投标，编写技术方案及报价；


考核内容
1、业绩考核
（1）是否依照计划将任务完成，是目标达到要求的标准；
（2）任务完成的过程或结果是否正确，是否都达到标准的要求；
2、能力考核
（1）业务所需的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握；
（2）是否熟练掌握本岗位技能；
（3）在执行任务时，是否能从容应对出现的变化；
3、态度考核
（1）能自觉地尽职尽责的工作，能自始至终的表现出负责的态度；
（2）在职权范围内，能进行自我管理，能自主、自立、自信地处理业务

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