成都招聘

岗位职责:
1、负责公司招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、负责员工入职、转正、离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理，员工档案的建立与管理；
3、负责员工考勤，员工社保和公积金的购买，薪酬福利的核算和发放；
4、协助上级领导制定、监督及执行企业各项管理规章制度及工作流程；
5、负责组织企业文化建设工作，包括公司年会安排、会务组织、文体活动安排等；
6、协助上级制定员工培训计划，负责对新员工进行企业制度与文化的岗前培训工作；　　
7、负责公司行政文书的撰写，公司各种证照的办理、变更、年审等工作；
8、负责部门一些日常行政事务的管理，配合上级做好行政人事方面的工作；
9、公司领导安排的其他工作。

岗位要求：
1、女性，形象良好，年龄30岁以下，大专以上学历；
2、具有2年以上行政人事或商务服务工作经验，熟悉公司行政人事事务；
3、性格开朗，有亲和力，工作积极主动，谨慎细心、有责任心，执行能力、抗压能力较强；
4、具有较强的人际沟通、协调和组织能力，团队意识强；
5、能熟练使用办公室软件，具有较强的公文写作水平和语言、文字表达能力。

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