成都招聘

要求：
1、正直、果敢、思维敏捷、自律性强，沟通、组织能力、执行力强；
2、至少3年以上人力资源工作经验，2年以上酒店同岗位工作经；
3、熟悉成都本地劳动力市场及劳动法规；
4、男女不限，身心健康，形象气质佳；
5、大专及以上学历。
职位描述：
1、协助人事行政总监拟订各项人事劳动管理制度，草拟并执行有关员工福利、待遇、工资、津贴等有关方面的制度。
2、在人事行政总监的领导下完成人力规划、统计、招聘、调配等工作，协助完成酒店定岗定员方案的实施，并积极提出酒店人员调整建议。
3、熟悉各种劳动法规和酒店用工标准，根据劳动市场的变化和酒店经营需要编制年度、月度用工计划，科学安排人力，节约人力成本。
4、承办酒店员工内部调动工作，根据变动及时进行登记，调整相应的人事资料。
5、协助上级对酒店主管以上管理人员进行考核，承办酒店管理人员的任免呈报工作。
6、审核办理各项保险业务、许可证、健康证等及办理员工劳动合同签署、公证、续签手续或终止合同的工作；
7、建立并完善“个人档案数据库系统”、“人事档案管理系统”、“人才数据库”。
8、审核员工考勤、加班、补休、工资奖金、店龄工资等；负责员工的调档、考核、评估及档案管理工作
9、具体负责酒店优秀员工的评选工作。
10、协助总监与同行业、旅游院校建立良好的合作关系。
11、审核、统计酒店员工考勤，深入基层检查酒店员工实际出勤情况，负责所有员工的考勤、加班、休假、补贴等统计审核工作。
12、负责酒店员工每月工资、浮动工资、奖金、津贴、工龄、加班等的审核、登记造册。
13、负责所有员工的劳保、福利等工作；根据国家有关政策和酒店规定办理员工劳动保险业务。
14、组织酒店员工学习《劳动法》及酒店有关劳动政策并组织办理员工劳动合同的签订、续签、签证或终止合同的工作。
15、负责酒店制服的统计和有效管理，员工名牌、员工手册的补办。
16、审核办理员工入职、晋升、调动、离店手续，根据国家政策规定，对新招员工的转正定级。

（一）、集团介绍
    四川雄飞集团有限责任公司始创于1996年，经过十六年全体雄飞人的不懈努力，在发展房地产开发主页的同时，重点投资“三网合一”的光电产业，现已发展成为集房地产开发、光电产业、建筑安装、大型商贸、物流仓储、星级酒店经营为一体的民营企业集团。在四川民营企业中享有盛誉！目前雄飞企业集团旗下拥有四川飞扬科技有限公司、成都京谊房地产发展有限责任公司、四川科成实业集团等全资和控股子公司近二十家企业，集团总资产逾50亿元人民币，现有员工3000余人。

（二）、酒店概况
    雄飞中心国际酒店位处成都CBD核心区域，提督街1号，堪称成都中心区域的最新地标，举步可达城市商业中心地段如春熙路步行街、天府广场等优越地段。酒店由四川百强地产企业雄飞集团斥巨资打造，拥有218间/套客房，千余餐位，酒店严格按五星级标准打造，其配套功能包括客房、餐厅、会议、KTV、SPA、茶坊等设施。酒店将于2013年金秋时节隆重试业，并将以周到、专业、温馨、 体贴的服务，为四海宾客提供独具个性的超值服务体验，让每一位宾客在旅居期间感受到惬意、舒适及贴心服务。