成都招聘

1、无责任底薪+高额提成（销售收入的15%-35%）；
2、公平、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生；
3、成熟完善的培训体系，全方位的培训内容；
4、丰富多彩的员工文体活动，销售精英年度巨奖和年度旅游机会...
5、敢想你就来，我认为人一辈子就想两件事就可以，一就是“敢”/二就是“干”，很多人就是不敢想，语言上的大师，没有行动，在我们这里月入近万元比比皆是，年入十几万元不是什么新闻。
当然，我们也将用业绩考核来拒绝平庸！只要您肯努力一定可以实现梦想。
岗位要求：
1、22-28周岁，大专及以上学历，普通话标准，男女不限；
2、诚实守信，工作勤奋主动，具有良好的团队精神，能承受较强的工作压力，愿意接受工作挑战；
3、有良好的陈述技巧，性格外向，喜欢与人打交道，高度的工作热情有较强观察能力和应变能力。
岗位职责：
1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；
3、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务！
考核内容：
业绩考核
1.是否依照计划目标将任务完成，使其质量达到要求的标准；
2.任务完成的过程或结果是否正确，是否都达到标准的要求。
能力考核
1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握；
2.是否熟练掌握本岗位技能；
3.在执行的任务时，是否能从容应对出现的变化。
态度考核
1.能自觉地尽职尽责的工作，能自始至终的表现出负责的态度；2.在职权范围内，能进行自我管理，能自主、自立、自信地处理业务。

工作职责： 从事二手房租赁、买卖的销售工作。
1、收集、发布房屋出租、出售信息；
2、接待客户，提供专业的房产咨询服务；
3、了解客户需求，推荐匹配的房屋信息；
4、陪同客户看房，进行谈判，促成交易；
5、对客户提供后期服务。
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岗位要求： 诚实正直、吃苦耐劳
1、 22岁以上，大专及以上学历（优秀者可放宽至高中），较强沟通能力；
2、有团队精神，责任心强，吃苦耐劳，承压力强，勇于挑战；
3、自信、勤奋、乐观，高度的工作热情；
4、有销售经验者优先。
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工资构成：无责任底薪1500元（转正后逐级递增至2200元）+高额提成（15-35%）+奖金（在职员工月均4000元以上且上不封顶）；
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福利待遇：舒适的办公环境+过节福利+国家法定假日+多种竞赛奖励+年度国内游等多项激励和回报；
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职业培训：完善的培训体系（专业知识、销售技能等），带薪培训的机会（外派培训、脱产培训），助您全面提升个人能力；
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晋升空间：迅速的发展、广阔的空间，所有管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生：
经纪人→高级经纪人→资深经纪人→店经理→高级店经理→资深店经理→区域经理
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人脉积累：在与有购房能力的社会上层人士的接触中，了解更多优秀文化，吸收更多有关决策、投资类的重要信息，获得更多发展机会，打下扎实人脉基础。