成都招聘

职位描述：

1、负责制订并实施中心销售工作计划；
2、负责制定、实施员工绩效考核，并参与修订绩效考核方案；
3、负责组织召开部门各种会议（例会、总结会等）；
4、处理与本部门有关的客户投诉；
5、指导并帮助员工提升销售技能，提升销售业绩；
6、负责持续提升中心的客户满意度；
7、定期或不定期的组织员工培训、业务交流等；
8、负责部门团队建设（包括团队凝聚力及团队协助方面）；
9、处理其他日常性事务。

任职资格：

1、有1年以上同等岗位管理经验；
2、优秀的决策能力，能带领团队取得良好的销售业绩；
3、优秀的团队领导能力及沟通能力；
4、良好的职业形象和素质；
5、具有良好的压力承受能力和执行力。

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