成都招聘

任职要求：
1、大学专科以上；企业管理、服装、纺织等相关专业；
2、熟悉高档女装纸样工艺及纸样制作技术；
3、受过企业生产管理、质量管理、人事管理、财务管理、法律知识方面的培训；
4、5年以上服装行业工作经验，2年以上相同职位生产管理经验；有中高档女装外发生产管理经验者优先。
5、掌握服装制造领域专业知识，熟练操作办公自动化软件；
6、有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力；
7、正直、坦诚、豁达、自信；以身作则，认同企业价值观，积极维护企业形象；高度的工作热情，良好的团队合作精神；能以全局观点看待问题、解决矛盾。

职位职责：
1、参与制定公司年度生产计划、预算方案；组织实施生产战略规划；
2、领导下属制订采购、生产、品质等部门阶段性工作计划和预算，并组织实施；
3、负责完成公司的季度生产计划，外发生产过程中进行有效的跟踪与监管，控制与协调好产品交货期。
4、参与面辅料供方考察，按质量管理体系要求评审合格供方，建立长期稳定关系；
5、参与外发加工厂家考察，按质量管理体系要求评审合格外发厂家，建立长期稳定关系；
6、监督控制采购和生产进程，保证面辅料供应和成衣交货的及时性；
7、组织品质部人员监控工厂及外发厂家的产品质量工作；
8、组织品质部制定产品质量标准、采购质量标准，并监督检查实施情况；
9、组织制定和落实生产部的各项管理制度、管理规程；
10、负责采购、品质和生产管理人员的队伍建设，协助行政人事部选拔、配备、培训、评价和考核本部门人员；
11、负责部门内工作任务的分工，合理安排人员，保持岗-人相符；
12、负责控制本部门预算，努力降低生产部各项费用。

工作地点：广州市白云区龙归龙岗南路自编7号隆捷工业园内
乘车方式：1、地铁三号线龙归站B2出口，公交车:840/510/711/753长红站下，
2、二号线嘉禾望岗站B出口转乘公交753/711长红站下，
好又多超市，金铂广场中间路口直走400米。

快乐分享：

    欧魅赛尔闪耀「广东时装周」
    http://www.chinasspp.com/News/detail/2011-9-22/105111.htm

    欧魅赛尔：让你真正了解欧魅女人
    http://www.efu.com.cn/data/2011/2011-04-19/368119.shtml

    欧魅赛尔——2012春夏时尚发布会
    http://club.dayoo.com/view-170976047-1-1.html

    欧魅赛尔天猫旗舰店
    https://oumeisaier.tmall.com
           

关于品牌

    在时代巨轮的推渡中，***在社会的角色也悄然发生改变。很多本属于***的社会职责越多的被***取代，进而在城市中就像我们看到的越来越多以“中性化”的打扮来把自已伪装的***。

    但，这是她们想要的吗？

    “欧魅赛尔”正是诞生于这个时代的洪潮中。它延承了复古典雅和奢华浪漫的欧洲***服饰格调,通过个性色彩的洗水、精致绣花、悬垂平褶、细密压皱等洋溢浓浓宫廷风格的设计；让每一位身着“欧魅赛尔”的女人寻回她心中的本真， 从而触动其内心最脆弱的本质渴求：妩媚的女人。

    21世纪是人类有史以来发展最飞速的纪元，***的角色也会迎来更替，随着更替所衍生的***对内心本质的需求正是我们所找到的市场机会，通过对此机会的满足，就是“欧魅赛尔”所存在的价值。我们已用实践洞见前方所看到的广宽市场；诚意邀请您加入我们所现的“蓝海”一同创建这份属于“女人”的事业。

关于欧魅赛尔企业

    “omser—欧魅赛尔”品牌，迄今获得欧洲及中东36个国家、地区的商标注册和知识产权保护。广州市欧魅赛尔服装有限公司成立于1995年，主营品牌营运、产品设计、技术研发、特许加盟等综合业务的专业性企业，拥有高级管理人员100多名，先进的生产设备800余台（套），总员工逾1000名。

    独立的“欧魅赛尔”工业园座落于“白云空港”经济圈的核心，毗邻地铁三号线的龙归站，畅快地分享着机场的便捷和都市的繁华；占地面积3万平方米，绿树掩映，青草依依；梧桐叶茂，引凤来仪。“omser----欧魅赛尔”女装品牌已建立接近200间终端专卖的零售网络，遍布国内一、二线城市主流商场和百货系统。

    16年的风雨兼程，“欧魅赛尔”依旧执着于“引领时尚，传播理念”的经营宗旨，因“极***主义”的梦想而孜孜追求，追求并实现是她的特质。

    广州市欧魅赛尔服装有限公司，一家充满梦想的企业正演绎着一部经典的美丽传说。

      福利待遇：
   1、薪资提供
       (1)同行业中极具竞争力的薪资；
       (2)公司有建立梯队人才池；
   2、福利提供
       (1)购买社保；
       (2)不定期员工活动（知识分享会、拓展活动、公司员工聚会）；
       (3)完善的内外培训；
   
    3、有薪假期提供
       (1)国家法定节假日；
       (2)年休假；
       (3)生育假（产假、看护假）；

    4、其他
       (1)充分自主的工作环境和多元化的活动；
       (2)年轻化的团队、人性化的管理、良好的办公环境及和谐的工作关系。