成都招聘

一、岗位职责
协助拟定人力资源管理的相关规章制度，督促、检查人力资源相关制度的实施。
协助拟定薪酬、绩效考核等方案，配合薪酬方案的实施及绩效考核工作。
协助拟定入职培训、在职培训等培训方案并组织实施。
组织人员的招聘、面试、入职手续办理等工作。
负责员工工资核算。
做好劳动合同签订、续签、解除等工作。
负责社会保险的办理、费用缴纳等相关工作。
办理内部调动、辞职、辞退、开除、除名等相关手续。
抓好薪酬调查、员工档案管理等人力资源基础工作。

二、任职要求
1、35岁以下，人力资源或其他相关专业中专以上学历。
2、2年以上人力资源工作经验，掌握人力资源“六大模块”理论知识，具有两个以上模块的实际工作经验。
3、熟悉劳动法律法规及社会保险的相关政策，熟悉社会保险的办理流程。
4、熟练使用EXCEL、WORD等办公软件。

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    在甘肃省投资的陶瓷酒瓶生产项目正在基建中，预计2013年5月投产。
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