成都招聘

岗位职责：
1、人力资源所有版块的工作梳理及工作流程的梳理
2、规范制度的建立和优化，包括人事、薪酬、绩效、招聘、人才储备及培训等各项工作管理；
3、薪酬绩效的核算及发放；
4、负责企业文化工作的整体规划及部署；
5、负责人力资源部团队的搭建和管理；（ ①根据公司的情况，组织制订公司人事管理制度、人事档案管理制度、员工手册等人力资源基本规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，并组织实施；②；通过对绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、业绩管理、员工关系管理实现公司经营发展战略目标，保证公司内部管理体系的完整和平稳运行。）

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上人力资源工作经验，2年以上人力资源经理工作经验，具有200人以上企业人力资源工作经验，有房地产行业工作经验者优先；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、有很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力和很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，有责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

成都东瑞集团创建于2006年，注册资金10000万元。公司自创立以来，坚持多元化的经营发展道路，通过全体同仁的共同努力，公司不断发展壮大，现业务范围主要包括房地产开发、酒店经营管理、建筑施工、物业服务、项目投资等。
一直以来公司秉承“诚信、务实、稳健、创新”的经营理念，在房地产开发和建筑施工等领域取得了卓著成绩！先后在成都周边区域进行产业运营和项目拓展，相继开发建设了东方威尼斯商业住宅、东方威尼斯酒店、芙蓉山水等多个精品项目，市政工程及商业地产累计开发达200多万平方米，革新了地域楼市，带动了城市快速发展！
2012年，集团地产板块将启动在成都人民南路南沿线的30万平米超大型商业综合体项目，同时小额贷款公司正在筹备过程中，近期将陆续启动。
为有效支撑集团业务持续快速发展，现诚聘各界英才加盟，我们将为录用员工提供行业内有竞争力的薪资福利待遇和广阔的职业发展空间。