成都招聘

任职要求：
1.年龄30-45周岁之间，条件优秀者可适当放宽，大学专科或以上学历，企业管理、工商管理、工民建、房地产经营管理等相关专业，持有高级职称者佳；
2. 十年以上房地产行业从业经验，五年以上二级以上开发公司总经理、副总经理工作经历；熟悉开发项目运作流程，独立主持过大型项目施工建设，有大型住宅和商业 项目建设经验者佳；
3. 具有先进的管理理念，通晓企业全面运作，具备把握企业发展全局的能力，熟悉企业业务和运营流程；拥有房地产开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管 理、经济法、财务管理等方面专业知识技能；
4. 熟悉当地房地产行业的土地开发、建设流程及相关政策和法律法规；精通建筑行业相关知识和管理；熟悉经营管理、设计管理、工程现场管理、成本合约管理、工程质量、进度、安全管理等工作；
5. 具备全局意识和协作精神，有较强的领导能力、有良好的社会关系及较丰富的相关行业资源；
6. 精力充沛，有极强的领导力、执行力和沟通能力，团队组织能力强，能承受较大的工作压力，具有良好的职业道德

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