成都招聘

1、销售战略
1.1 根据公司发展战略，参与制订销售战略，为公司战略的实现提供基础。
1.2 根据销售战略，参与制订公司销售管理制度，规范公司销售工作。
1.3 根据公司销售管理制度，参与制订加盟商管理办法，规范加盟商管理。
1.4 根据公司销售管理制度，参与制订自营店管理办法，规范自营专卖店管理。
　　　2、销售终端管理
2.1 根据公司销售管理制度，参与制订销售终端管理办法，规范终端管理，提高工作效率，统一品牌形象。
　　　2.2 根据销售终端管理办法，参与组织沟通技巧、销售技巧、品牌、产品知识、面料
知识、管家婆相关知识、售后服务等业务培训，提高终端销售业绩和利润， 维护品牌形象。
2.3 根据公司的相关管理制度，监督各销售终端的执行情况，确保各项规章制度切实执行。
2.4根据销售管理办法与专卖店管理办法，负责制订督查管理办法，监督各销售终端执行落实公司相关政策。
2.5 根据督查管理办法，组织检查销售终端货品陈列情况，确保陈列符合公司要求。
　　　2.6根据督查管理办法，组织检查销售终端帐物相符情况，确保销售货品及时入帐。
2.7 根据督查管理办法，组织检查店面设计情况，确保符合公司统一品牌形象要求。
2.8根据督查管理办法，组织检查各区域销售人员工作情况，加强对销售人员的管理。
3 团队建设
3.1 根据公司发展战略与经营目标，参与制订公司店铺人力资源规划，作为人力资源部门招聘的基础。
3.2 根据公司营销中心人力资源规划，协助做店铺好人才培养与储备工作，为实现目标提供人力资源支撑。
3.3 根据公司营销中心的业务开展要求，配合公司人力资源部门做好有关职位的招聘工作，并提出录用意见。
3.4 根据店铺员工的业务要求和人员的绩效表现，向上级主管提出人员调配意见与建立，优化人员配置。
3.5 根据制定分公司培训计划并根据培训管理制度，对新入职员工进行上岗培训，帮助员工尽快掌握任职职位的要求和业务知识。
3.6 根据公司统一布署，协助组织店铺同事的企业文化/品牌等相关知识培训。
3.7 根据店铺人员的绩效考核结果，对员工进行相关技能培训，提高员工业务水平。
3.8 根据经营目标的分解，制订绩效管理方案， 提高店铺员工积极性。
3.9 根据绩效管理办法，跟踪辅导店铺员工，提高员工工作绩效。
3.10 根据店铺绩效绩效管理方案，对员工绩效评价，并进行激励。
3.11 根据绩效评价结果，向员工反馈绩效评价结果，帮助员工提高与改进。
4 领导交办的其他任务
四、基本任职资格条件：
1 教育背景与专业资质：
1.1 基本学历要求： 市场营销、工商管理专科以上学历
1.2 专业教育与培训： 市场营销、企业管理、管家婆等方面的培训
1.3 专业资质要求： 市场营销相关专业中级职称
2 工作经验
2.1 专业经验：
2年以上大型企业、品牌连锁工作经历，具备品牌营销推广经验， 其中2 年以上服装行业经验
2.2 管理经验： 3 年以上店铺运营管理工作经验，较强的管理能力
3 知识要求（了解、熟悉、掌握、精通）
3.1 基本知识： 熟练掌握计算机办公软件
3.2 专业知识：
能对所管辖专卖店的销售情况、商品、人员进行有效的态的控制， 擅长终端店铺的管理与陈列，有较强的沟通、引导、督察与培训能力，有品牌督导者优先
4 个人品质要求（责任心、正直诚信、团队精神、服务意识等）
4.1 具有吃苦耐劳的工作精神
4.2 高度责任感，诚实可信
4.3 精力充沛
岗位要求：
　　　1、男女不限，年龄25-45岁，具备2年以上服装行业督导工作经验，
　　　2、能经常出差，能独立培训，具有卖场实战操作经验。
3、执行快速有力，协调力、执行力强，能有效带领团队快速提升销售完成指定目标。

缔造时尚生活的浪漫传奇
OUXIANG温婉而充满活力，
以典雅、浪漫的设计，独特的面料，
配合神韵的剪裁工艺，揉合欧洲与东亚艺术，
不断推出多元化的组合搭配，
演绎现代都市女性典雅品位的生活方式和风姿卓越的知性魅力。
公司突破“服务至上”的经营理念，提出“诚信合作，人性服务”的经营原则，
秉承“以人为本”的宗旨，
把优质的产品与服务奉献给向往典雅又不乏追求时尚的现代女性，
圆知性（都市）女性们一个梦想的浪漫的生活方式，点燃自信.