成都招聘

职位描述:
1、组织制定公司行政管理、总务后勤管理的有关制度；对各项制度的执行情况进行监督、检查，并适时地对各项制度进行修正、完善；
2、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平
4、主持修订公司人力资源相关规章制度，并执行，根据公司发展的实际，不断完善人力资源管理制度；
5、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；
6、及时解决公司管理过程中的重大人力资源问题；
7、进行公司人才库建设及人才储备管理，保证企业所需各类人才及时到位；
8、制定员工培养规划，保证公司发展需要；
9、公司重大会议、活动的的组织及规划；


1、人力资源、工商管理或相关专业大专及以上学历；
2、2年以上相关工作经验，有大型集团公司或保健品销售行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

成都爱依客科技有限公司，是一家集信息咨询、网站运营、软件研发、人力资源外包服 务等多元化业务的公司。
    公司坚持“服务至上、客户至上”的发展战略，现以拥有一支颇有 实力的管理和技术团队。公司为适应时代发展的需求，本着尊重人才、崇尚科学的精神，利 用自有资源，将突出的科学技术转化为生产力，使之走向市场，造福社会。
     公司坚持“科学、专业、诚信”的经营理念，以客户需求为导向，通过高端的技术、优良的产品和优质的服 务来获取广大用户的支持与信赖，从而来赢得业界良好口碑