成都招聘

一、工作职责
1、负责协助经理进行产品的市场推广、销售工作
2、依据团队发展策略、管理制度，制定团队的销售目标和销售管理体系
3、负责团队的战略合作伙伴的建立、维护
4、协助经理制定营销策略及销售政策，并负责进行贯彻、培训、监督执行
5、负责销售团队的组建，协助销售团队顺利拓展客户并进行客户管理

二、薪酬福利
1、稳定、公平、极具竞争力的薪酬制度
2、提供全面培训，保险行业的培训带来最大的能力提升
3、如在内勤岗位表现优秀，可根据意愿转岗，成长空间广阔

三、职位要求
1、,22-35周岁,全日制专科及以上学历
2、一定的书面及语言表达能力、亲和力以及沟通能力且乐于与人沟通交流
3、团队合作意愿强,有独到的有效的人际关系协调能力,人际关系广
4、有招聘工作经验和培训工作经验优先，有大量储备销售和管理人选者优先，有大型企业或公司服务背景者优先。

太平人寿历史悠久，1929年始创于上海，1956年移师海外专营寿险业务，曾是中国近现代史上实力最强、规模最大、市场份额最多的民族保险企业之一，也是现今中国保险市场上经营时间最长和品牌历史最悠久的中资寿险公司之一。
2001年11月，中国保险（控股）有限公司（2009年6月更名为“中国太平保险集团公司”，简称“中国太平”）以“太平人寿”名义，全面恢复经营国内人身保险业务。2001年12月5日，在中国加入WTO前夕，太平人寿宣布在国内复业经营。复业后的“太平人寿”是我国第六家全国性寿险公司，总部设在上海。目前，公司注册资本金37.3亿元人民币，已在国内28个省、自治区和直辖市开设35家分公司和800余家三、四级机构，服务网络基本覆盖全国。截至2011年12月31日，太平人寿总资产已超过1331亿元人民币，期末有效承保金额达11698亿元人民币，已稳居国内中大型寿险公司行列，2007年至2011年，连续五年跻身“中国企业500强”和“中国服务业企业500强”。国内复业以来，太平人寿已走过十个完整经营年度，成功地在后“WTO”时代，走出了一条改革创新、专业发展之路。紧密围绕“用心经营 诚信服务”的经营理念，太平人寿创建了具有太平特色的公司经营与业务发展模式；始终坚持“专业化经营、体系化运作”的经营思路，构筑起了稳固的业务发展平台，建立了领先的运营服务体系；坚持“高素质、高品质、高绩效”的“三高”人才发展战略，培育了一支具有竞争力的员工队伍以“太平的方式”持续快速成长，业务结构不断优化，品质指标持续提高，保持着稳定的盈利水平，企业内含价值不断提升；强化了以“创新”为特色的核心竞争优势，铸造了以“开放、分享、专业、成长”为特征的执行文化，深化了以“诚信、专业、价值”为核心的企业文化，奠定和巩固了公司持续健康成长的内在基因。在连续六年为太平人寿作出“BBB+”评级后，国际权威评级机构惠誉国际（FITCH）于2010年首次将太平人寿评级提升至“A-”，评级展望为“定”。2011年，惠誉国际继续为太平人寿作出“A-”评级。惠誉认为，太平人寿有较好的商誉、管理水平、经营环境和发展前景，具有较强的偿付能力和抗风险能力。