成都招聘

岗位要求

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；

4、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；

5、公司内部治安管理；

6、行政管理的成本控制及水电管理等。



任职资格

1、大学专科以上，企业管理、行政管理、理工科专业；

2、5年以上行政工作经验，其中3年以上行政管理工作经验，年龄24-35岁；

3、在大规模正规化运作企业工作者优先；

4、善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神。

5、精通商务礼仪，现场管理，具备产品解说，团队打造的能力，有酒店管理，客户管理经验的女性优先。

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       以上岗位均有试用期，试用通过均可依法签约。应聘者要求讲普通话，无不良记录，提供真实简历。除总经理和总监外，其余岗位应聘年龄为18~35岁。

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