成都招聘

岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、制定公司行政人事管理的方针、政策和制度；
3、负责公司日常行政人事的管理和信息化的建设；
4、建设企业文化建设和推广；
5、负责公司固定资产的管理，保障各级公司资产的管理制度化、程序化；
6、负责公司范围内物业、后勤管理。
7、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
8、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
9、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
10、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
11.负责公司内部项目申报等工作；
任职资格
1、行政人力管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上行政人力管理岗位工作经验
3、熟悉公司行政人力管理体系与制度建设，对行政人力规范管理等方面有丰富的实践经验；
4、良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断与决策能力，计划和协调能力、组织及公关能力。
5、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

    四川汉科计算机信息技术有限公司（以下简称“公司”）于2005年成立，注册资金壹亿元，位于成都市高新区天府软件园。公司是一家专业从事软件研发与测试服务的高新技术企业和双软企业，积累了70多个大型软件项目和10多个生产运营系统测试性能优化的成功经验，拥有专业的研发团队和测试团队，并可根据用户的不同需求，提供不同层次的技术人才。
    汉科为客户提供多种IT服务方式，并严格按照流程来保障服务质量、进度和可控成本。公司员工110余人，其中技术人员占比80%，全部为本科及以上学历，对项目组织与管理、软件研发及测试有着丰富的实践经验。
公司是四川无人机商业产业联盟秘书长单位。近几年，公司在围绕第三方无人机测试核心服务的前提下，逐渐转向航空航天领域专业服务于研发。在近几年承担了多个军工方面测评工作并取得客户好评。其所承担的军工任务，航空软件研发、专业的无人机模拟器、工程模拟器研发均顺利通过国家验收并取得好评。
    于2014年1月成立空天软件测评中心，该中心按照专业化的测试服务理念进行建设，下设飞控测评室，航电测评室，机电测评室，无人机测评室，通用测评室。公司近年来承担了多个型号有人机和无人机多专业的测试任务，测试成果得到了客户的认可和好评。同时，公司成功研发了一体化测试平台、嵌入式测试工具、模型测试工具、仿真验证系统等系列测试工具，并取得了相应的软件著作权。