成都招聘

人事行政经理岗位职责
一、岗位职责岗位职责岗位职责岗位职责
人事方面
1、 组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。
2、 组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。
3、 依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。
4、根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。
5、 完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。
6、 负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。
7、 负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。
8、 组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。
9、 与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。
行政方面行
1、 组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况。
2、 管理公司行政资产及车辆的管理。
3、制年度行政费用预算并监督实施。
4、 妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排。
5、据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。
二、任职要求
1、26岁以上，专科及以上学历，人力资源、心理学专业优先。5年以上人事工作经验，3年以上人事行政经理管理工作经验。
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。
3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。
4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件。
5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。
6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。

佳士多——源自香港的24小时便利店

海外品牌，落户成都

佳士多是一家源自海外的知名品牌，在经过长期考察大陆市场后，落户成都。经历5年的淬炼，现已发展成为了一家将连锁经营、物流配送、电子商务信息结合为一体的商业连锁企业。目前在四川省内已开设22家连锁便利店，员工近150人，与供货商建立了良好的互利双赢的商业合作关系，在未来的3-5年内，我们将以直营方式为主，加盟为辅，计划开设300家连锁便利店。

佳士多是正在高速发展中的食品连锁企业，公司主要以24小时连锁便利店等为主要经营模块，务求为老百姓带来便利、高品质的生活享受，探索适合成都人消费生活习惯的便利店。

科学管理，共谋双赢

完善高效的配送体系是零售业实现连锁经营的基础条件。佳士多公司在连锁经营中把重点地区集中建店以及灵活应用信息以加强对分店的管理和市场的把握作为发展的基本政策，在配送体系的建设上我们有自己的配送中心，并且凭借公司的经营实力，利用商品厂家的配送中心，采取汇总配送和共同配送的方式，实现自己的连锁化经营战略。

为适应市场发展需要、跟上先进零售企业信息化管理步伐，佳士多建立了一套适合便利连锁店自身情况的“POS自动化管理系统”，实现了公司——分店——财务——配送等联网，加速了商品配送、周转、收银、核算等各环节的工作效率，提高了企业的现代化管理水平，为企业的规模化发展提供了技术保障。并为供货商开通了信息网络查询系统，通过该系统供货商可以及时了解市场情况，大大降低市场风险，提高企业运转效率。从而，进一步加强了与供货商的合作关系，使双方和谐共进、共谋发展。

时尚鲜榨，来自澳洲

现我们引进独特的世界第一鲜榨果汁技术，已在成都高新区理想中心开设，这个来自澳洲的boost冰菓店，让广大消费者可以体验世界顶级的100%冰果美味，奶昔布丁，不用出国就能享受到这种便利专家。