成都招聘

岗位职责：

1) 负责安排总部员工转正、晋级、异动的考评，汇总整理相关信息并跟进流程，及时沟通和反馈；
Responsible for arranging headquarters staff become a full member, promotion, transfer evaluation, to collect related information and follow up the process, communication and feedback timely;
2) 负责公司高管人员及总部经理级人员任命公告的拟文；
Be responsible for drawing up the top management and headquarter manager’s appointment announcement;
3) 负责公司骨干人员及高管人员的关注和跟进；
Be responsible for paying attention and following key staffs and senior executives;
4) 组织实施公司月度考核、半年度的考核及总部、各子/省公司安排的阶段性考核工作；
Implement company monthly assessment, semi-annual evaluation and periodic assessment in the corporate, guide each Sub Company, Province Company;
5) 审核各子/省公司提报的绩效考核方案，提出改进建议；
Audit each Sub Company, Province Company performance evaluation scheme, and puts forward suggestions for improvement;
6) 负责跟进各部门提报的关键业绩考核指标达成情况，进行分析，提出改进建议并反馈领导，协调各相关部门调整；
Be responsible for follow up each department the key performance achievements, to carry on the analysis, put forward the improvement suggestions and feedback, assist related department to adjust;
7) 跟进各子/省公司进行人员异动办理工作；
Follow up the Sub Company, Province Company personal transfer;
8) 跟进各子/省公司的各项绩效管理工作；
Follow up the Sub Company, Province Company in all kinds of performance management work;
9) 完成领导交办的其他工作。
Complete other issues assigned by leader.

任职资格：

1. 大学本科及以上，心理学专业，人力资源或相关专业

University graduate major in Psychology, human resource or equivalent.
2. 具8年相关工作经历，3至5年主管或经理级岗位绩效考核工作经验

8 years of relevant experience, with 3-5 year in supervisory/managerial position

3. 在组织发展有实际操作经验最佳

Have experience accumulation about practice in organization development will be a plus.

4. 良好的人际关系沟通及谈判能力

Require strong negotiating, influencing and interpersonal skills.

5. 平易近人，高效问题分析能力，能有效地处理变化和冲突的问题，良好的计划和组织能力

Require an approachable personal style, effective problem analysis, ability to deal effectively with change and conflict and excellent planning and organization skills.
6. 中英文写作能力强

Good English writing skill and Mandarin

易初明通工程机械维修服务有限公司（易初明通）成立于1995年，是由泰国明通机械设备有限公司和易初集团投资有限公司共同创建的外资企业，是卡特彼勒在中国西部的独家。迄今为止已经在中国成功地营运了17年，服务区域包括四川、云南、贵州、重庆、陕西、宁夏、青海、甘肃、西藏等八省一市，员工人数达到了2000名。
易初明通的人才战略是通过专业化的招聘、培训、指导、人才保留以及职业发展规划来提升人力资本的能力，通过全体员工的努力，使易初明通成为世界级的设备代理商、行业中首选的供应商、客户的伙伴、员工的最佳雇主。

公司薪酬福利包括：
1、薪资水平：行业内具有竞争力的薪资;
2、社会保险：公司为员工缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业五险;
3、商业保险：除社会保险外，公司还为每一位员工购买意外伤害险;
4、住房公积金：公司为所有员工购买比例较高的住房公积金;
5、假期：除国家法定假期外，工作满1年的员工还享受公司提供的带薪年假;
6、工作餐：公司提供营养丰富的工作餐（三荤两素一汤+水果）并给予一定餐贴;
7、培训：公司为每一位员工提供完善的培训;
8、职业规划：公司为每一位员工提供良好的职业规划，期待共同提高。