成都招聘

岗位职责
1、在上级的领导和监督下定期完成相应的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司人力资源相关规章制度的实施；
3、执行人力资源管理人才选拔、绩效考核、薪酬、激励等流程的推动；
4、配合其他部门工作；
5、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
6、负责招聘工作，进行面试；
7、负责管理人力资源相关文件和档案。

任职资格
1、统招本科学历，专业不限；
2、一年以上人力资源或相关工作经验(从事过快消品销售及管理亦可)；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件。

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　　对经销商，我们提供合理公平的销售制度，互惠互利
　　对员工，我们提供良好的发展机会和稳定的收入
　　对消费者，我们提供品质优良的产品和服务
　　企业价值观:
　　本分踏踏实实作好每一件事。不急功近利要作就作最好，
　　诚信信守承诺，用承诺来作为行为的指引，而非情绪。
　　以最好为自己追求的目标。
 
　　公司为员工提供以下薪酬福利:
　　1、具有竞争力的薪资；
　　2、社保；
　　3、午餐补贴；
　　4、优惠购机；
　　5、旅游福利
　　6、年度体检福利
　　7、节日福利、丰富的部门活动及公司组织的文体活动。
　　8、股利分红等