成都招聘

1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。
2、参与制定并执行、监督公司人事管理制度。
3、制定招聘计划、招聘程序，做好各部门间的协调工作等。
4、根据公司要求编制绩效考核体系，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。
5、参与制定薪酬体系和晋升体系，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，熟悉劳动法。
6、组织并安排公司员工的培训工作。

    裕源博大酒店用品（中国）连锁经营有限公司，创建于2003年，总部设在中国四川成都，是一家集投资管理、连锁经营为一体的多元化集团公司。作为一家全国性的专业酒店用品连锁经营企业，已走向规模化发展之路。经营范围涉及酒店用品批发零售、房地产开发、国内外贸易、项目投资等多个领域，目前已在中国市场发展成立成都公司、重庆公司、武汉公司、北京公司、杭州公司、贵阳公司等多家分公司，拥有员工500人，2012年实现酒店用品销售营业总额3亿元人民币。
成都裕源博大酒店用品有限公司作为博大集团全资子公司，经过了十年的努力完善和改革创新， 有多个星级酒店项目的整体解决方案经验，逐渐成为采购、营销、物流、服务“规模化、始终为客户提供最优的服务体验。

                                                                       
公司福利：根据实际情况可提供免费住宿
          完善的社保福利
          提供免费工作餐
          公司不定期举行聚餐活动，庆生会等。
          企业外训+内训，培训优秀员工

    我们将为员工提供更广阔的职业发展空间，真诚期待您加盟万润，与公司共同成长，实现自己的人生价值和梦想！