成都招聘

工作内容：
1.依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求；
2.建立并执行公司的薪资、福利制度；
3..依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；
4..建立规范化的招聘系统，并实施各类管理、技术人员的招幕工作；
5.建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择；协助帮助员工建立职业生涯规划；
6.人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订，使员工的管理有章可循；
7.各类人事表单及人事工作流程制定，修订及呈报；
8.深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围，建立学习型企业；
9.负责公司的各项管理变革与组建公司的团队；
10..草拟公司年度总结，工作计划和其它综合性文稿，及时撰写总经理发言稿和其他以公司名义发言文稿审核工作；

职位要求：
1.有人力资源相关经验2年以上，男性优先。
2.热爱人力资源工作，要求态度认真，工作负责，有文案写作经验者优先。

成都九洲电子信息系统股份有限公司（简称成都九洲，股票代码：000801）是九洲集团的控股子公司，注册资金8100万元，公司以物联网产品提供与系统集成服务为主，是中国RFID产业联盟西南地区联络处单位、四川省射频识别（RFID）产业技术创新联盟理事长单位、四川省物联网工程技术中心理事长单位、高新技术企业和软件企业，是四川省物联网产业发展研究中心的发起单位之一，现已经成为成都市科普教育基地。

公司目前承担了数十项国家（如863、工信部、国防科工局）、省、市重点研发项目，积极开展基于RFID技术、视频监控技术、无线宽带通信等物联网核心技术的研究和应用。现拥有员工300余人，各类专业技术人员200余人；同时工厂占地3000余平方米，拥有1条SMT自动贴片生产线，1条波峰焊生产线，4条总装生产线。

成都九洲通过多年耕耘不断创新，成功开发有RFID超高频、微波读写机具系列，射频识别计价秤系列，光纤、温度、语音传感系列，视频监控联动、无线宽带接入终端系列，以及食品溯源公共服务平台、CNG安全监管平台、安全生产监管监察及应急救援平台、仓储物流系统、网络信息安全审计系统、IDC监测系统、数字农村管理系统等产品，并在公共安全、仓储物流、监控安防、测量测绘、农村确权、公共服务等行业都得到广泛应用，如：食品（药品）质量安全溯源管理系统、仓储物流管理信息系统、RFID技术在自然生态保护区和地震遗址中的应用系统、CNG气瓶质量安全监管系统等。

成都九洲以“创百亿企业、建九洲百年基业”提供技术创新支持为己任，继续走军民融合发展之路，夯实军工基础，拓展民品领域，注重中间件等核心关键技术的研发与积累，积极参与国家、行业标准制定，树立话语权，逐步发展成为物联网系统集成商和运营服务商，力争在不久的将来建设成为中国物联网产业领域的龙头企业。