成都招聘

工作职责:

1、组建并管理项目团队，全面负责项目的运作；
2、制定与完善部门的工作作业流程及作业要求，项目考核方案及实施；
3、及时把握行业发展趋势，深入研究、组织、实施市场策略的执行；
4、参与公司战略规划，达成公司行业工作目标；
5、全面负责寻聘项目的具体推进、执行，完成年度业务指标；

6、重要、关键客户的人才寻聘作业：充分分析重要、关键客户需求，制定寻访方案，寻找到合适的候选人，并出具人才推荐报告；
7、重要、关键客户的关系维护与管理：与重要、关键客户保持积极、有效的沟通，促使项目顺利进行；及时有效地对重要、关键客户进行关怀，维护好重要、关键客户关系，深入挖掘重要、关键客户的潜在需求。
8、研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库；针对目标行业，进行客户拓展工作；维护客户资源和人才资源；
9、制定业务作业流程及要求、业务考核方案及实施、员工培训与管理等。
任职资格:
性别： 不限

年龄：30—40

教育背景:本科及以上学历（全日制统招）。
培训经历:受过人力资源管理、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、项目管理等方面的培训优先。
工作经验:
至少5年以上互联网/通信/金融/医疗/高端制造/计算机/专业服务业等领域部门经理以上管理经验。
技能技巧:
1、非常灵活运用各种渠道和资源深度挖掘信息；
2、统计分析能力，职业规划能力，说服人选沟通技巧；
3、管理客户并提供咨询式的寻聘服务；
4、对人才招聘行业及客户有深入研究与理解；
5、具备较强的项目运作及项目管理能力；
6、良好的中英文口头及书面表达能力；
7、善于学习，结果导向，自我要求严格。
态度:
1、为人正直、作风严谨、工作仔细认真；
2、成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；
3、具备优秀的人际沟通能力，思维缜密，关注细节；
4、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。

钧瑶顾问　　　理想之选

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