成都招聘

直接上级：财务主管

本职工作：积极配合好财务主管的工作，并全面负责好公司的收银工作，保证所收款项和账目一致性。 直接责任：

1、 服从财务主管的安排，接受财务查账员审核，高效、准确的做好公司的收银工作。保守财务秘密，不得与财务无关人员讨论财务收支情况。

2、 作为财务组与客户直接接触最多的一员，一定要注意发挥好窗口作用，积极帮助客户解答各类问题。

3、 每天上班期间妥善保管好收银台及五楼仓库钥匙，坚守工作岗位。如需离开，一定要做到上锁后离开，并与其他相关人员做好交接，监督非收银人员不得接近现金存放处，随时保持警惕切实，保证现金安全，五楼仓库钥匙不得交予无关人员，且用后须及时收回。

4、 整理好工作日内所有现金、支账，根据不同的单子类型进行归类，整理并保留相关凭证，做到款账一致。

5、 对未收款里的货单情况要非常了解，对未及时收回的单子要追查其原因，并督促收款人及时报账，以保证该收款项及时收回。

6、 对白皮上的所有收支款项保持“先有单，后有钱”的原则，每一项纪录都须要经手人的签字并注明用途，对金额较大（1000元以上）且有疑问的支出款项要上报财务主管，经批准后方可支付。

7、 熟记收银台小账本上客户欠款明细，并将其及时登记到差货本上，以便客户要货时及时加上并追回欠款。

8、 每天司机交的单子（如：代收单、送货签字单、报销单等）以及当日电发单，应在每天下班前统一整理好交于记账员保存。

9、 每天4:30之前收银台现金超过10000元（含10000元），需上报财务主管，及时将大额现金存入银行，保证资金安全。剩余现金及重要证件（如存折、银行卡、身份证等）交于财务主管保管。

10、 严格执行财务支款规定，所有员工支款必须在每月30日后办理，且每月每人仅限一次，任何人均不得违规，且每人支出数目不得超过300元，特殊情况需提前支款或支款金额在300元以上的必须有财务主管批准。新员工上班不满10天不能支款，满10天不满1个月的每人每次支款不得超过100元。

11、 每天下班前核对仓库传真的当日生活费开支明细，并将现金交于专人带回仓库。

12、 积极参加财务组的各种会议，并协助其他成员完成各项相关工作。

13、 积极学习相关业务知识。

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