成都招聘

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1、建立茶楼的年度销售计划、各项相关工作管理制度；

2、挖掘所辖区域客户的需求，深入了解本行业，把握最新销售信息，及时为公司提供业务发展战略依据；

3、维护与客户的良好关系，不断拓展新的客户；

4、控制店面的人力和运营成本；

5、保证店面服务质量；

6、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力、团队协作力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力。