成都招聘

岗位职责:
1、协助部门领导开展人力资源的统筹、规划、流程编制；
2、负责人员招聘、劳动合同管理、人事档案管理等工作；
3、协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求，根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作，协助上级完成其他相关绩效管理工作；
4、参与制定、调整薪酬福利政策，定期收集市场薪酬信息和数据，根据公司业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施办法；
5、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系；建立和实施群组培训体系，并指导各部门的落实；做好培训记录、培训考核的管理工作；
6、负责公司企业文化的培训与宣贯；
7、完成上级交办的其他人事相关工作。


任职资格：
1、专科及以上学历，年龄26-30周岁，人力资源管理及相关专业，3年以上人力资源管理工作经验；
2、熟悉人力资源规划、招聘、绩效（KPI, MBO, BSC等绩效考核）、薪酬、培训、国家及成都市劳动人事法规政策；
3、熟练应用常用办公软件；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识，具有较强的沟通协调能力；
5、细心踏实，具备优秀的表达及沟通能力。
6、为人正直、具备很强的工作责任感

成都亚拉拉特网络科技有限公司（以下简称亚拉拉特），其前身成立于2007年，是一家致力于为各品牌商提供策划服务、软件开发以及技术支持的专业电子商务技术服务商。随着电子商务的兴起，越来越多的传统企业期望进入电子商务平台，但是限于行业生疏、资源匮乏，专业知识和技术的缺乏，互联网营销无法有效开展。而亚拉拉特的核心团队，顺应形势的变化，凭借多年以来积累的行业经验和专业技能，在2012年成功转型，致力于为全球传统知名企业提供包括网店整体策划与运营、活动策划、品牌推广、行业分析（受众群体分析、淘宝市场竞争分析、自身分析）、店铺定位、并完成店铺构建、摄影、美工建设、客户服务、物流及售后服务、店铺经营数据分析等服务，成为西南第一家精细化全方位电子商务服务商，填补了西南地区在电子商务服务市场的空白。

亚拉拉特的办公区域位于被称为“西南硅谷”的天府软件园，成立伊始我们就受到了来自成都市政府，成都高新区软件园的关怀和阿里巴巴集团的帮助，以及来自国内知名投资公司天使资金的支持，并受到该公司化妆品、食品、妇婴产品、电器等各方面资深专业人士的指导。

我们的宗旨是：运用我们在电子商务市场专业的核心技术和丰富的运营经验，帮助更多的企业快速进入电子商务这一新兴的领域，实现一种全新的盈利模式，扩大企业的知名度、提升企业品牌的影响力，为企业找到属于自己的“亚拉拉特”。

我们的目标是：成为最优秀的电子商务服务商。

我们的愿景是：同心协力、团结一致，帮助众多传统企业打造线上知名品牌，提升企业品牌价值。