成都招聘

工作职责：
1、制定公司人力资源整体战略规划；
2、组织制订、执行、监督公司人力资源管理制度；
3、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作，完善培训体系；
4、组织开发培训课程及编写培训教材，完成课程的开发与讲授；
5、指导规划员工活动，推动公司理念及企业文化的建设工作；
6、组织管理员工招聘、甄选和录用工作，为公司选聘合适人才;
7、负责本部门日常工作的管理。


任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、10年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有培训体系搭建能力、课程开发能力及授课能力；
5、具有良好的沟通协调能力（包括书面表达、口头表达、影响和说服能力）和推动执行能力（包括计划能力、执行能力和应变能力），具有良好的团队管理能力（包括团队领导和培养他人）。

    嘉博文公司利用微生物技术致力于有机垃圾资源化处理，开发新型环境友好型生物肥料，带动生态农业兴旺发展，创建了城市有机垃圾生物发酵资源化全产业链模式，目前已与国内大型农资及食品企业形成产业对接，初具创新型新兴产业模式，该模式已被哈佛商学院收录为MBA教学案例。
    嘉博文微生物资源循环技术属自主创新，拥有完全自主知识产权，该工艺在完全没有污染的情况下，能够把城市生活垃圾中的餐厨、厨余、污泥等有机垃圾，在10小时左右发酵处理转化成生化腐植酸。近年来，腐植酸作为减少单纯依赖化肥的新农资产品，已成为全球的发展方向。过去腐植酸都是利用煤炭生产，利用生化腐植酸替代煤炭腐植酸技术在世界上尚属首创。生化腐植酸应用于生态农业中，在不影响产量情况下，能减少化肥使用，提高化肥利用率和土壤肥力，减少农业面源污染，保障食品安全，同时带来农业二氧化碳减排。
    嘉博文公司是中关村国家自主创新示范区首批创新型企业、“瞪羚计划”首批重点培育企业、2010中关村十大行业知名品牌，被评为“中国餐厨垃圾处理行业标杆企业”，被北京市科委认定为“北京市有机废弃物资源化工程技术研究中心”，被北京市发改委认定为“有机废弃资源生物转化北京市工程研究中心”。