成都招聘

入职要求：

1． 30岁以上，大专以上学历（现行初中）,优异者可放宽条件；

2． 年以上生产管理经验，3年以上同职管理经验，了解家具制造业生产流程

3． 熟悉本行业生产工艺过程控制，熟悉原、辅材料的属性

4． `受过生产管理、管理学、管理技能开发、项目管理、产品知识等方面的培训

5． 熟悉产品质量标准、生产设备性能，能主导 制程品控、设备日常管理。

6． 熟练使用Office办公软件

7. 具有敬业精神和拼搏精神，带领团队，发挥较好的团队合作精神

8.优秀的表达能力、沟通能力、领导能力，能够承受高强度的工作压力

工作职责：

1. 监督生产的全过程，对生产结果进行评估

2. 根据市场部和销售部提供的相关供应需求作成年度、月度、每日生产计划，控制生产的进度、目标，做到满足客户供给同时减少货品积压。

3. 各工序工艺审计、操作指导、质量监督；

4. 设备管理：负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。结合生产任务，合理的安排生产设备、计量器具检修计划及组织实施、检查、协调、考核，确保设备维护保修所使用的设备正常高效运作；

5. 检查、监督、控制及执行生产、设备、安全、环保等制度；

6. 协调好主管与员工之间、主管与主管之间、主管与其它部门之间的关系，以提高员工的主观能动性和工作积极性7. 协助各工序主管制定各班组管理制度，确保车间各工序和管理人员职责、权限规范化，并监查全员执行。

8. 配合公司销售相关部门和执行总经办临时指令，认真执行，一切管理行为向总经理负责；

9. 严格执行公司行政规章制度，使部门员工各各认真履行其工作职责；

10. 配合工艺部门组织审定技术管理标准，编制生产工艺流程，审核新产品开发方案，并组织试生产，不断提高产品的市场竞争力；

11. 负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生；

12. 负责组织生产现场管理工作，抓好劳动防护管理；

13. 督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转；

14. 抓好生产统计分析报告。定期进行生产统计分析、经济活动分析报告会，总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料；

15. 负责做好生产调度管理工作。强化调度管理、严肃调度纪律，提高一线管理人员生产专业知识和业务管理水平，平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源

16. 贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；

17. 认真抓好超领物料的损耗统计，必须做到“有因必补无因不批”的原则。

18. 负责拟定本部门目标、工作计划。组织实施、检查监督及控制；

19. 负责质检部门下属人员的年度考核、考评工作。

20. 负责各工序主管开给工人的奖惩补贴的审核工作。

按时完成公司领导交办的其他工作任务。

成都瑞升木业有限公司（派尼尔家居）成立于1998年，是一家集家具制造、生产、销售为一体的现代化家具企业。10余年的奋斗与努力，成就了派尼尔在家具业界的实力与地位。到2010年，派尼尔家居已经在成都家具产业园内拥有占地上十万平米专属的专业生产厂区，在全国拥有200多家专营店，并设立12大办事处，产品远销全国各地及部分国家地区。
派尼尔家居以“做中国最具服务代表的家具供应商”为企业愿景注重企业以及品牌的客户满意度，从产品品质和品牌服务上打造一流的家具品牌。派尼尔家居注重产品的自我研发，聘请专业的设计师加盟打造更精彩的产品；并全套引进来自德国、意大利等国内外先进家具生产设备，保障产品生产品质；强力的管理团队为派尼尔带来强力的管理力量，多方面加强和完善企业的品质管理、人才管理。这些都为企业的不断发展壮大奠定了坚实的基础。
2010年，正式启动派尼尔家居“称心家居”品牌新战略。以“居家有你，称心如意”的消费者为品牌定位的派尼尔家居品牌，以消费者和客户的满意作为品牌的荣耀。多年来，派尼尔家居品牌先后荣获“全国百家家具企业、共创绿色家居品牌”、2003年度“诚信企业”、2004年度“四川家具有害物质限量达标品牌”、2005年“四川省名优产品”、2006年度“中国绿色环保产品”、2007年度“中国名优产品”、“质量、服务、信誉AAA品牌”、以及2008年度“四川省家具市场质量稳定、讲诚信、无投诉单位”等荣誉。派尼尔家居品牌以消费者为先的品牌定位，也不断促进着整个企业的不断发展壮大。
派尼尔家居将“以优质的产品、诚信的态度、微笑的服务赢得消费者满意”作为企业宗旨，为派尼尔家具注入“称心家具”品牌理念从产品、服务品质入手全力打造消费者最满意的家具产品，构筑最称心的家居生活。