成都招聘

要求：
1.20岁以上，全日制大专及以上学历，1-3年工作经验
2.有良好的生活和工作习惯,具备较强的沟通能力及沟通技巧，有一定的人际关系
3.有企图心,愿意为获取更多的收入和成长及荣誉,并为之付出相应的代价
4.能积极主动学习,有很强的自我约束和自我管理能力
5.教师、导游,办公室人员,财务人员优先，创办过公司或个体经营者、退伍军人优先

工作职责：
1.接受公司的相应培训和学习:制式和非制式培训.包括基础培训,衔接培训,转正培训,晋升培训等,每日的早会和周五的夕会学习,全国视频培训,季度轮训,ＴＯＰ2000培训等.
2.开拓和维护客户关系及服务客户
3.为客户提供风险保障及理财规划

待遇：
1.收入：责任底薪2500+佣金提成+相关福利保障
2.按职级拥有意外、医疗保险等全面的保险保障和养老公积金及公司长期服务津贴
3.公司定期安排培训、学习
4.公司各种竞赛活动方案以及旅游方案5.员工职涯规划发展规划
6.转正以后提供一定数量的准客户和优质客户供其开发和服务
7.主管的贴心照顾和全力辅导帮助

发展方向：卓越经理人，业务经理，高级经理，业务总监

卓越团队：系统和行业内知名团队,独特的共好文化！将行销模式创新和快乐营销是我们追求的目标

团队文化：吐蕃鼠的精神---做有价值的工作;河狸的方式---掌控达成目标的过程;鹈鹕的天赋---互相鼓舞

关于员工：我们重视员工的成长和价值，我们相信，只有丰厚的收入和开心的工作才是有价值的

关于快乐：太平人寿系统内最稳定的,最具活力,最具创新,休闲玩法最多的团队

关于学习：制式和非制式培训.　包括基础培训,衔接培训,转正培训,晋升培训等,每日的早会和周五的夕会　

学习,全国视频培训,季度轮训,ＴＯＰ2000培训等.

关于未来：
在未来5-10年内，使太平人寿成为中国寿险高端市场占有率最高的公司，成为高端客户的首选
在未来5-10年内，使太平人寿成为中国寿险行业超级业务员最多的公司，成为高素质人员从业的首选
在未来5-10年内，太平人寿大批量的培养在中国寿险业最具竞争力的卓越经理人
建立一个年利润百万甚至千万以上的永续经营的团队

竞争优势：朝阳行业,一流公司,卓越团队,弹性收入,多付出多收获,良好的个人成长空间,与团队和公司一起发展

您的价值：我们期望您的税后年薪在100000以上(各项总和)

        太平人寿历史悠久，1929年始创于上海，1956年移师海外专营寿险业务，曾是中国近现代史上实力最强、规模最大、市场份额最多的民族保险企业之一，也是现今中国保险市场上经营时间最长和品牌历史最悠久的中资寿险公司之一。

    2001年11月，中国保险（控股）有限公司（2009年6月更名为“中国太平保险集团公司”，简称“中国太平”）以“太平人寿”名义，全面恢复经营国内人身保险业务。2001年12月5日，在中国加入WTO前夕，太平人寿宣布在国内复业经营。复业后的“太平人寿”是我国第六家全国性寿险公司，总部设在上海。目前，公司注册资本金37.3亿元人民币，已在国内28个省、自治区和直辖市开设35家分公司和800余家三、四级机构，服务网络基本覆盖全国。截至2012年6月30日，太平人寿总资产近1600亿元人民币，期末有效承保金额达9525亿元人民币，已稳居国内中大型寿险公司行列，2007年至2012年，连续六年跻身“中国企业500强”和“中国服务业企业500强”。

    国内复业以来，太平人寿已走过十个完整经营年度，成功地在后“WTO”时代，走出了一条改革创新、专业发展之路。紧密围绕“用心经营 诚信服务”的经营理念，太平人寿创建了具有太平特色的公司经营与业务发展模式；始终坚持“专业化经营、体系化运作”的经营思路，构筑起了稳固的业务发展平台，建立了领先的运营服务体系；坚持“高素质、高品质、高绩效”的“三高”人才发展战略，培育了一支具有竞争力的员工队伍；坚持“价值持续增长”的理念不动摇，业务结构不断优化，品质指标持续提高，保持着稳定的盈利水平，企业内含价值不断提升；强化了以“创新”为特色的核心竞争优势，深化了以“诚信、专业、价值”为核心的企业文化，奠定和巩固了公司持续健康成长的内在基因。国际权威评级机构惠誉国际（FITCH）于2010年将太平人寿评级提升至“A-”，评级展望为“稳定”。2011年，惠誉国际继续为太平人寿作出“A-”评级。惠誉认为，太平人寿有较好的商誉、管理水平、经营环境和发展前景，具有较强的偿付能力和抗风险能力。

    复业以来，太平人寿依托“中国太平”综合性、多元化经营平台，致力于为客户提供周全的保险保障和一站式、一揽子金融理财服务。截至2012年6月30日，公司已累计为近2500余万客户提供了保额高达13.8万亿元人民币的保险保障，累计向客户支付赔款和生存金总额近100亿元人民币，充分发挥了保险“社会稳定器”和“经济助推器”的职能。同时，太平人寿还勇于承担企业公民的社会责任，公司品牌形象和企业声誉获得客户、员工和社会的高度认可。

    2012年，是中国太平保险集团公司实施新三年战略规划的第一年，也是太平人寿步入新十年发展的首启之年，作为新时期中国太平战略实施的“领头羊”和战略支撑力量，太平人寿将勇担使命和责任，紧密围绕“三年再造一个新太平”的战略目标，积极践行“一个客户、一个太平”的品牌战略，开拓进取，改革创新，提升专业服务，争创行业一流，为将“中国太平”打造成为世界金融服务的杰出中国品牌贡献更大力量。