成都招聘

一、职位概述：

全面负责公司人力资源及行政工作。

主要职责：

1、根据公司发展战略制定公司人力资源规划并执行；

2、起草有关人事工作管理的初步意见，制定人事、行政管理制度，流程等制度文献；
3、负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作；
4、负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作；
5、具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续；

6、负责员工薪酬、绩效、社保、商保等相关事宜；

7、负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。

工作任务:
1、检查全体员工出勤状况,按照公司有关规定,督促员工遵守公司规范和人事纪律；
2、收集及存档相应的劳动,人事法规及公司下发文件,向管理人员提供人事规范咨询；

3、各项人事制度的制定、传达、实施和检查；
4、各部门员工的招聘工作；
5、全体员工的合同,档案管理和薪资管理；
6、全体员工绩效考核的组织,实施和总结；
7、规划,执行员工的培训工作；

8、全体员工社保，商业保险缴纳工作；

9、其他行政工作如：卫生，办公用品，设备维护，员工活动，年会组织等。

二、任职要求

教育背景：大学本科以上，行政管理、人力资源管理、中文等相关专业
培训经历：受过管理学、公共关系学、人力资源管理，财务管理等知识的培训

工作经验：5年以上企业行政、人事工作经验，其中至少2年以上行政人事主管工作经验。

技能技巧：

熟悉现代企业人力资源管理模式，具备相关管理实践经验
职业素质高，知识面广，知识结构合理、对行政专业知识或人力资源专业知识掌握较全面
计划、控制能力强，工作效率高，能够有效控制工作进度
优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力
文字表达能力强
熟悉办公自动化

       .. 我公司是以商品代理及销售为核心业务的新兴企业，公司自成立以来不断进行业务拓展，已代理奶粉、休闲食品、等多个知名品牌的系列产品。
   .. 现公司为进一步开拓市场，特邀有志之士共谋发展，公司也将为其提供有竞争力的薪酬福利以及良好的发展平台。同时公司也欢迎踏实肯干的应届毕业生或无相关工作经验的有志之士。

有意者请将个人简历（请注明应聘职位、薪酬要求、联系方式以及是否服从公司调配）发往本公司邮箱：genggaohr@sina.com，我们会在5个工作日内统一安排面试。

电 话：028-85063758
联系人：何小姐
地 址：一环路西一段高升桥2号瑞金广场1栋7楼C座
可乘坐1路、8路、10路、21路、27路、34路、57路、334路等于高升桥下车。