成都招聘

任职要求：

1、 大专及以上学历，一年以上相关工作经验；
2、 具有良好的沟通协调能力、语言文字表达能力，工作积极主动，责任心、执行力较强，抗压能力较强；
3、 有一定的数据统计、分析能力，能熟练操作办公软件；
4、 有良好的服务意识；
5、性格稳重、正直、具有较强的责任心、专业领域的专注度和沟通能力，文笔流畅。
6、对办公室工作程序熟悉。

工作内容：

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
　　2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
　　3、公司内部员工档案的建立与管理;
　　4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
　　5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
　　6、负责考勤及工资绩效的核算;
　　7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
　　8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;

9、其他事物的处理等。