成都招聘

1、建立供应商资源库（企业概况调查表、3证、质量体系证书）。
2、新供应商的开发、定点、审核。
3、新品开发图纸确认、技术沟通、工艺可行性评估、量产过渡期GP12检验实施（严格按新品流程执行）。
4、编制、审核进料检验作业指导书。
5、新品不合格审理单的办理及不合格项次与现场问题的及时处理、整改、关闭。
6、供应商PPAP的审核批准（过程流程图、FMEA、控制计划、SPC、MSA、特殊特性清单）。
7、客户考察资料的完整提交。
8、成熟产品现场质量问题的处理、整改、关闭。
9、协助供应商退废，收集产品信息，向技术、生产提出合理化建议。
10、月度材废的统计、分析并制定优先减少计划加以实施和考评。
11、供应商索赔的处理（供应商原因导致的市场索赔、工时索赔）。
12、供应商变更管理（供应商的变更、工艺变更等）审核、跟踪及资料的归类整理。
13、完成领导交办的任务

 

    公司专业从事汽车发动机精密零部件的研发、生产和销售。自1997年成立以来，本着“快速响应、美好体验”的理念，采取“紧随并前瞻性预测汽车发动机市场及技术变化趋势，围绕机电液偶件副核心技术扩展并深入研发，做强、做精、做深精密制造，立足于从自主品牌到合资品牌及国际知名品牌整车配套市场逐步开拓”的策略，已成为国内具有较高影响力的主要汽车发动机精密零部件供应商之一,并于2015年3月正式在深交所上市。
    公司已在发动机零部件领域拥有以液压挺柱、机械挺柱、液压张紧器和摇臂为主的四大类成熟产品，并陆续开发了发动机可变气门系统（VVT、VVL）、喷嘴、缸内直喷系统用高压油泵挺柱及泵壳、自动变速器及燃油喷射器精密零部件等五类新产品系列。目前，公司已经成为汽车发动机精密零部件制造企业中生产规模较大、产品规格型号较多的厂家之一，已经具备了较为强劲的市场竞争力。在发展过程中，公司始终视技术研发为***要务，逐年加大研发投入。
    公司以“在一起、共同经历、美好体验”的企业文化，实施人性化管理，关心每一位伙伴的成长，尊重员工、关爱员工。在精工，您可以享受到：入职后的专业知识培训、五险一金购买、年终奖金发放等福利待遇。公司注重员工能力及职业发展，能依照员工的工作表现给予调薪和晋升机会，为优秀员工提供广阔的发展空间。
联系电话：0816-8376263