成都招聘

房地产开发公司人力资源和绩效考核科【科长】职位

注意作息时间：

星期一、星期五

9:00-12:00

13:30-17:30

星期六值班时间 10：00-12:00

13:00-16:30

(一) 初试，复试请携带下列物品文件等到公司

① 居民身分证复印件

② 个人履历表

③ 学历证、毕业证、职称证等原件； 二寸(半身照片)二张

④ 没意愿的勿投，不愿意参加面试的勿投

请认真看以下内容

(一) 试用期两个月，试用期第一个月工资3200元/月，

(二) 第二个月工资3300元/月，

(三) 【 转正工资：3400-4300元/月薪，第一年年收入4-7万元（年金（每服务12个月）】

(四) 【第二年年收入5-8万元工资：3500-4500元/薪月（年金（每服务12个月）】

(五) 【第三年年收入6-9万元，工资：4500-5500元/月薪（年金（每服务12个月）】

(六) 【劳动合同为3年一签】

(七) 年收入【不含工龄工资（服务满2年100元/月，最高5年为止）+社保费+误餐补贴300元/月+ 通讯补贴25元/月+节日费+生日费100元/年+团队激励奖】

(八) 家住离公司猛追湾街（四川广播电视塔附近）3公里左右。成都东面为首要条件

(九) 邮件投递说明：附生活近照（附件完善的简历才是我们的筛选首选）

(十) 应聘岗位+姓名，请勿重复投递

(十一) 有房地产开发公司工作经历优

(十二) 原则上在会开车

1. 应聘方式：
2. 有意应聘并符合条件者，将个人相关资料按以下方式投递：
3. 邮件投递：地址：成都市成华区猛追湾街60号附1号（昆仑集团行政人事处负责人收）
4. 邮件主题上注明您期望的工作岗位和到岗时间）。
5. 联系电话：86080037
6. 热线时间：周一至周六：10：00-18：00
7. 欢迎登陆公司网站： www.cdkl.com.cn

8. 邮箱 cdkl777@qq.com
所述人员均需良好的个人品德和职业素养,所有应聘资料将输入我公司人才信息库，恕不退还，合则约见。我公司将严格为应聘者保密。

(十三) 岗位职责
一) 中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
二) 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
负责公司人力资源战略的执行；
三) 规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
四) 负责人力资源内部的组织管理；
五) 分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
六) 负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善
七) 监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展
八) 行政、业务等运行情况进行日常的督察；
九) 对发布的行政命令的执行情况进行专项督察；
十) 对员工的投诉进行调查；
十一) 对公司、部门及员工的工作状况进行跟进督察绩效考核；
十二) 对公司各项工作进行日常检查、督促、考核管理
十三) 负责对各岗位职责落实情况进行检查、督促、考核
十四) 负责对公司各部门的办公秩序和员工行为的监察、考核。
十五) 完成月度考核报表并组织研究，报审批
十六) 负责督促各种违规、违纪行为的整改、纠正、处罚、考核
十七) 负责检查、督促各项工作完成并进行考评、考核的建议工作
十八) 负责绩效考核的管理工作，完成每月考核表提交领导审核执行
十九) 根据考核情况，对员工的工作评价、任免、奖惩、人才选拔、培训培养，提交建议
二十) 根据考核执行情况，完善考核管理办法，及时向领导进行信息的反映
二十一) 重大事件及时向领导汇报，提交处理依据及解决办法、建议
二十二)做好文件、资料、记录的保管、定期归档工作和保密工作。
五) 完成上级领导交办的其它专项督察任务

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

成都昆仑企业集团是由成都昆仑房地产集团有限公司（前生于1994年成立），信德机械制造联合体等数拾家骨干企业于1998经批准组建的集房地产，电子、贸易、物资供销、物业管理、工程装修、工业机械生产等为一体的成都昆仑企业集团。集团自成立以来发展迅猛，从房地产开发到电子、商贸、物业管理、工程装修、工业机械生产等多方面拓展，在一九九九年成都昆仑房地产开发有限公司就被四川省统计局评为"四川省房地产开发企业综合效益100强企业"单位之一。集团以建立现代企业制度为宗旨，向现代企业集团目标迈进！