成都招聘

房地产开发公司人力资源和绩效考核科（人事绩效助理）

注意作息时间：
星期一、星期五
9:00-12:00

13:30-17:30

星期六10：00-12:00

13:00-16:30值班

(一) 初试，复试请携带下列物品文件等到公司
(二) 居民身分证复印件；
(三) 个人履历表
(四) 学历证、毕业证、职称证等原件
(五) 二寸(半身照片)二张；

(六) 请认真看以下内容
(七) 试用期两个月，
(八) 试用期第一个月工资2600元/月
(九) 第二个月工资2800元/月
(十) 【 转正工资：3000-4000元/月薪，第一年年收入4-6万元（年金（每服务12个月）】
(十一) 【第二年年收入6-7万元工资：3500-4500元/薪月（年金（每服务12个月）】
(十二) 【第三年年收入7-8万元，工资：4500-5500元/月薪（年金（每服务12个月）】
(十三) 【劳动合同为3年一签】
(十四) 年收入【不含工龄工资（服务满2年100元/月，最高5年为止）+社保费+误餐补贴300元/月+通讯补贴25元/月+节日费+生日费100元/年+团队激励奖】
(十五) 家住离公司猛追湾街（四川广播电视塔附近）3公里左右。成都东面为首要条件
没意愿的勿投，不愿意参加面试的勿投
岗位职责
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
6、负责考勤及工资绩效的核算；
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；
11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行；
15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行；
16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；
18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；
19、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；
20、其他突发事件的处理。
(十六) 任职资格

a) 人力资源或相关专业大专以上学历； 27-35
b) 3年以上人力资源工作经验；
注明
邮件投递说明：附生活近照（附件完善的简历才是我们的筛选首选）
c) 邮件主题：应聘岗位（项目名称）+姓名，请勿重复投递！
d) 一经录用，将为您提供完善的培训体系、广阔的晋升通道，共同打造良好的事业平台
e) 以上岗位优秀者任职条件可放宽

应聘方式：
有意应聘并符合条件者，将个人相关资料按以下方式投递：
信件投递：地址：成都市成华区猛追湾街60号附1号（昆仑集团行政人事处负责人收）
f) 邮编：610051（邮件主题上注明您期望的工作岗位和到岗时间）。

g) 　或者直接 （标题注明“姓名+应聘岗位，非作品勿使用附件形式”）

h) 　中高职位应聘者未能在指定时间内投递资料的，可与公司人事部联系，另行约定时间

i) 　联系电话：86080037

j) 　热线时间：周一至周六：10：00-18：00
　欢迎登陆公司网站： www.cdkl.com.cn


k) 　邮箱 cdkl777@qq.com


l) 所述人员均需良好的个人品德和职业素养,所有应聘资料将输入我公司人才信息库，恕不退还，合则约见。我公司将严格为应聘者保密。

成都昆仑企业集团是由成都昆仑房地产集团有限公司（前生于1994年成立），信德机械制造联合体等数拾家骨干企业于1998经批准组建的集房地产，电子、贸易、物资供销、物业管理、工程装修、工业机械生产等为一体的成都昆仑企业集团。集团自成立以来发展迅猛，从房地产开发到电子、商贸、物业管理、工程装修、工业机械生产等多方面拓展，在一九九九年成都昆仑房地产开发有限公司就被四川省统计局评为"四川省房地产开发企业综合效益100强企业"单位之一。集团以建立现代企业制度为宗旨，向现代企业集团目标迈进！