成都招聘

工作职责：
1.协助总经理制定公司的营销战略、发展规划，以及销售计划和销售方案；
2.协助总经理建设公司营销组织机构和团队管理体系，以及制定相关的管理制度与行为规范；
3.组织、监督营销团队对公司各项营销政策和计划的贯彻执行，完成公司的营销目标；
4.定期向总经理提供营销现状报告和营销发展计划报告；
任职资格：
1.5年以上培训咨询公司管理工作经验，熟悉培训机构运作模式与市场规律；
2.营销、广告专业，大专以上学历（优秀者可适当放宽）；
3.具备优秀的文案能力和表达力
4.具有兼具优秀的营销能力和管理能力；

优秀的人格品质和职业素养，愿意与公司同命运共发展

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