成都招聘

工作职责：
1.协助总经理制定公司的发展战略规划；
2.协助总经理完善公司组织机构；
3.推动公司业务发展，完成公司整体业务计划和营销目标；
4.负责培训课程内容制定；
5.负责制定部门各项规章考核制度、工作方案及年度计划总结；
6.负责业务团队的日常管理；
7.负责公司日常运作；
8.激励并培养优秀人才；
任职资格：
1.5年以上培训咨询公司工作经验，熟悉培训机构运作模式与市场规律；
2.营销、广告专业，大专以上学历（优秀者可适当放宽）；
3.优秀的文字表达力、沟通力
4.具有兼具优秀的营销能力和管理能力；

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