成都招聘

岗位职责
1、分析公司的培训需求，组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施；
2、根据企业发展的要求，针对各类岗位、设计培训方案并具体实施；
3、根据课程体系的更新，制定和完善现有培训内容；
4、完善及研发培训课程，编制相应的培训教材；
5、掌握培训市场动态和最新管理知识，为制定培训计划服务；
6、发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构。

任职资格
1、25-35岁，本科学历，专业不限；3年以上企业培训工作经历；
2、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；具有构建现代化培训体系的理念，具有构建培训课程体系的操作经验；
3、对构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先。
4、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强。

成都尉洪集团成立于1987年，集团经过30多年的发展和积累，现已经形成了以房地产开发为龙头，以建筑施工管理为依托，以地产营销策划、建筑园林绿化、物业经营服务为配套，以餐饮服务、商贸管理、投资融资为互补的综合型集团化企业，集团现有总资产近百亿元，拥有10多家全资子公司和控股公司，具备高素质的管理人员200多人，集团实力雄厚，厚积薄发。
集团秉承“责任成就伟业，品质建筑未来”的企业愿景，以“以人为本，发展***”的核心价值观和“治理科学、管理有序、业绩优先、综合发展”的经营理念为宗旨，集团始终将人才放在首位，“挖掘网络人才、培养造就人才、鼓励保护人才”是集团一贯的用人理念，人才才是企业最重要的资源。
目前，集团开发建设项目主要分布在成都双流航空港、天府新区、宜宾、邛崃、蒲江等地，集团已经形成多项目开发，多盘齐发、多盘销售的势头。其中，房地产年销售收入20多亿元；拥有建筑工程施工总承包壹级资质的尉洪建设公司，年建筑施工面积超过30万平方米，年产值超过10亿元。集团旗下的房地产公司、建筑公司等企业曾多次荣获国家、四川省、成都市授予的荣誉称号，集团也被评为纳税大户、诚信企业。
面对未来，尉洪集团坚持科学管理，文化引领，以前瞻性的战略格局和发展思维，吸引全国各行业的优秀人才和专家技术人才；坚持“以地产开发为主线，以建筑施工做支撑，以相关产业做配套，以物业服务做补充”的发展思路，通过文化和产业双项驱动，尉势蓄发，洪福齐天，逐步迈向中国房地产行业的标杆企业。