成都招聘

岗位职责

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、负责公司人力资源战略的执行；

4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

5、负责人力资源内部的组织管理；

6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。



任职资格

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；

2、八年以上人力资源管理工作经验，三年以上同等职位经验；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；能承受较大的工作压力；

5、有工厂人力资源管理工作经验优先；

6、熟练使用常用办公软件及网络应用。

成都泰隆游乐实业有限公司系专业从事旅游,游乐工程研发,设备生产制造,工程施工管理及游乐园经营管理顾问咨询.是国际游协,世界水协资深会员,中国游艺机游乐园协会副会长单位. 迄今,先后在国内承建上百家水上公园,近年来在东南亚,西亚,北非,中东等国际市场崭露头角.公司拥有五大系列超过100种水主题游乐产品.