成都招聘

工作职责：

1. 按照公司要求，组织安排公司各类培训，进行培训效果的统计分析

2. 所负责地区的培训体系的构建及管理，内部培训师的培养和管理

3. 各类培训实施计划的立案、预算考量及实效管理

4. 公司内部财务制度（财务规则以及财务操作手册等）在所负责地区的运用及管理；

5. 财务相关数据的的制作、分析、汇报（会计、资金、税务以及预算等）；

6. 总经理部分工作的协助（费用的管理、立案、分析等）；

7. 与总部、其他区域总部及分公司之间的合作和支持工作以及部门安排的其他协助事项。

说明：1-3项约占整体工作的50%，4-7项工作约占整体工作的50%

岗位要求：

1、 大学本科及以上，财务专业、人力资源管理、工商管理等相关专业者优先

2、 有外企或者大型企业培训专员工作经验者优先

3、 善于表达及沟通，学历能力强

4、 积极主动，注重团队合作

植根中国，稳健进取

    佳能的中国事业开始于上个世纪70年代末。中国政府与佳能公司高层领导人的互访，为佳能在华事业迈出了坚实的第一步，佳能与中国的合作也由此拉开了序幕。二十多年来，佳能在华事业伴随着中国经济的繁荣而成长和发展起来，佳能的“共生”理念正在中国结出硕果。
今天，佳能已经在大连、珠海、中山、苏州等地拥有包括生产、研发、销售在内的12家现地法人机构，在华投资总额已累积超过10亿美元，拥有员工3.5万余人，通过技术转让及外汇创收为中国的经济发展做出贡献，在众多的外资企业中名列前茅。
纵深发展，成果丰硕
 
    1997年，佳能（中国）有限公司在北京成立，开始负责佳能公司在中国的投资及其他相关业务。伴随着中国政府相关经济举措的实施，佳能的中国事业也开始被纳入到佳能全球化销售体系中来。2002年，佳能亚洲营销集团总部正式迁入北京，佳能(中国)有限公司的发展开始了从投资为重心向市场为重心的战略转移。2004年是佳能（中国）获得直接进口和销售权的开始，2005年是佳能（中国）销售体系进一步强化和完善的重要一年。

    一方面，佳能设在中国的工厂将继续增加更适应中国市场需求的产品，另一方面，佳能增强销售力量，努力深化销售渠道的建设。从2006年开始佳能进入高速增 长的第二阶段，拥有14亿人口，经济开始腾飞的中国在佳能面前呈现了更加广阔的商机。2007年，佳能（中国）成立10周年，销售额突破10亿美金，成为 佳能越来越重要的海外市场，并向着更
高目标不断迈进。2008年，佳能（中国）着眼公司本身，完善公司各项体制体系，以及确保坚实的基础为下次腾飞提供坚实的保障。

    佳能集团将2010年定位为转折年，即“成长元年”。佳能将在进一步提高经营质量的同时再次向成长路线的转折发起挑战。为实现这一目标，首先将在现有事业领域中，努力成为绝对第一，同时还将进一步通过以佳能产品商度协作为核心的新型业务构建的“跨媒体成像”战略，以求事业扩展。

    2011年，佳能启动了新的中长期经营计划—“全球优良企业集团构想第四阶段”。在持续加速的时代变化及日渐剧烈的全球竞争环境下，佳能将为了谋求“变革”，实现“健全扩大”，力争在五年后呈现出令世人刮目的新面貌。向打造全新的佳能发起挑战。


 和谐发展，全球共生

    始终站在时代前沿的佳能，作为以科技服务社会的国际企业，坚持开发更能满足时代需求的新锐产品。佳能成功运用其世界顶级影像技术，为中国市场提供了照相机、复印机、打印机、传真机、扫描仪、投影仪等诸多产品，并已向耗材、医疗设备等领域进行积极的拓展，使个人消费者和商务用户都能够从中获益。
在这一崭新的发展时期，佳能将一如既往地支持中国经济的发展，在创造雇佣机会、培育人才、技术支持以及社会援助等方面继续努力，为中国的社会繁荣做出贡献。