成都招聘

岗位职责：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
6、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
8、完成总经理临时交办的工作任务。

任职资格：
1、三年以上网络游戏行业人力资源管理经验；
2、本科以上学历，人力资源、统计学、计算机相关专业优先；
3、 熟悉薪酬管理、绩效考核管理等基本知识，掌握薪酬福利调研方法，具有薪酬福利实操经验；
4、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；有构建现代化培训体系的理念，具有构建培训课程体系的操作经验；
5、亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力；
6、掌握人力资源专业知识，熟悉人力资源相关政策、法规及办事条例等；
7、较强的责任心和敬业精神，勤奋踏实 反应敏捷 ；
8、熟练使用电脑办公软件。

    好玩一二三科技成立于2012年，是以提供游戏和娱乐为主要业务的综合互联网公司，致力于在线娱乐及文化教育类产品的研发和运营。通过7年时间的成长蜕变和积累迭代，好玩一二三已形成了包括游戏在内的优秀在线娱乐及文化产品制作能力、完善领先的技术解决方案和覆盖欧洲北美、东亚东南亚的发行运营体系。
  好玩一二三旗下目前有十余个工作室、项目组和团队，旗下工作室于2018年正式进入H5小游戏业务，陆续在微信等平台推出多个休闲益智系列娱乐产品，千万级日均活跃用戶。2019年是业务全面升级的一年，我们将优化研发和运营资源，引入更多优秀游戏人才，形成多个头部研发实体，进一步提升运营实力。
  我们拥有良好的办公环境，以及六险一金，年终奖金，项目奖金，带薪年假，健康体检等完善的福利制度。轻松愉悦的工作氛围，快乐战斗的公司文化，让你能成就为更好的自己！
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