成都招聘

岗位职责：
1.根据公司发展战略及规划，制定企业中、长期人力资源规划；
2.根据公司营运目标，依据人力分析，拟订人力资源发展计划及人员编制及人力成本；
3.指导和协助各部门制定人力资源年度计划，并对其计划内容进行审定；
4.依据年度计划合理控制人员编制和人力成本；合理配置工作岗位,制定内部人员调配方案；
5.负责公司在职员工及新员工的培训工作推进，提高员工的工作能力及职业素养；
6.负责企业文化建设及品牌推广工作，提升公司核心凝聚力及品牌知名度；
7.负责完善公司人力资源管理的各项制度并确保各项制度有效实施。

任职资格：
1.大学本科毕业，具有丰富的人力资源管理知识并有较深入的认识；
2.人力资源管理工作6年以上工作经验，通晓国家相关的法律法规；
3.具有较强的计划性和实施执行的能力及良好的职业道德；
4.具有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力；
5.了解国家对本行业的相关政策法规及本行业未来发展趋势中的用人需求；
6.男女不限、年龄在40周岁以下。

四川华宇电力工程有限公司成立于2004年3月，是一家具有独立法人资格、具备国家送变电工程专业承包二级资质的送变电施工企业。公司注册资金5000万元，可承担220KV及以下送电线路（含电缆工程）和同电压等级变电站工程的施工。
公司“以质量求生存，以信誉求发展”为宗旨立足于电力工程行业，竭诚为广大客户提供优质、方便、规范、真诚的服务。公司成立以来完成数百公里输变电线路工程及十多个变电站的建设任务，完成了数百万平方米的商住楼供配电工程，深得业主和运行单位的好评。“以人为本，诚信立业”为华宇电力的企业文化理念，以诚信兴业，取信于社会，取信于员工，尊重知识，重视人才，打造了一支精英团队，为公司的持续发展提供了力量和源泉。
四川华宇凭着完善的服务和一流的技术水平，大力开拓市场，立足四川面向全国，积极参与市场竞争，朝气蓬勃的四川华宇电力工程公司及全体员工愿与各企业界朋友真诚合作，共铸美好未来。
公司将为员工提供：1.具有竞争力的薪酬及六险一金；
                  2.周末双休、国家法定节假日、带薪年假；
                  3.企业文化培训、工作技能培训；
                  4.其它福利包括年度体检、旅游等。
公司网址：www.chinahydl.com
人力资源部邮箱：hr-rec@chinawyny.com